引“源頭活水” 留“八方英才”

原標題：引“源頭活水” 留“八方英才”（主題）

——一場招聘會背後的就業新活力（副題）

三明日報全媒體記者 朱丹宇

陽春三月，濃濃的年味剛剛散去，一場轟轟烈烈的招聘盛會在三明學院火熱進行。

3月4日，三明市2025年“書記市長送崗留才進校園”活動走進三明學院，吸引150餘家企事業單位，提供就業崗位749個，計劃招聘2500餘人。

“各類人才只要你來，都有補助！”“同學想創業嗎？資金、項目我們都能提供。”剛踏入招聘現場，一系列“真金白銀”的就業創業政策讓求職者感受到三明滿滿的引才誠意。

三明學院資源與化工學院大四學生林俊凱懷揣簡歷，在求職人海里穿梭。優秀學生幹部、暑期社會實踐優秀團隊成員……面對複雜的就業形勢，他希望這些履歷能給自己帶來好運。

走到福建金牛水泥有限公司展位前，林俊凱停下腳步。“我有個同學在這實習過，今天我想看看有沒有合適的崗位。”

金牛水泥是一家以專業生產高標號水泥爲主的民營企業，近年來，公司在環保和節能減排領域持續發力，通過一系列技術創新和產業升級舉措，成爲當地傳統工業綠色轉型的典範，爲行業可持續發展樹立新的標杆。

“我們廠區早已不是過去水泥廠那樣塵土飛揚的工作場景了，近年來公司以綠色創新理念爲驅動，着力建設‘公園’廠區，去年還被評爲省級‘綠色工廠’。”公司招聘負責人徐先生介紹。

轉型升級是企業發展的主旋律。三明市豐潤化工有限公司是一家專業從事二氧化硅（白炭黑）研發、生產、銷售的企業，在三元、永安擁有兩個生產基地。

隨着持續加大的創新研發投入，公司擁有4條獨立生產線，產能規模居全國同行業前列，主導飼料添加劑二氧化硅標準制訂，參與食品添加劑二氧化硅國家標準修訂……這些成果都需要專業人才支撐。

“公司這次帶來10個崗位，主要招聘智能製造、信息自動化、電子工程等專業的研發人員，另外還計劃招聘10名基層儲備幹部，以應對愈加迫切的技術創新需求。”公司人力資源部莊女士說。

泉明山海協作招聘專區是本次招聘會一大特色。

2024年以來，三明市人社局認真落實《泉州市與三明市山海協作實施方案》，推動兩市在高校畢業生就業等領域開展協作。

招聘會上，泉州10家企業應邀參加現場招聘，提供就業崗位17個，計劃招聘56人。同時，泉州市人社局還攜帶31家企業招聘信息在現場推介，涉及117個崗位，計劃招聘900人，需求涵蓋電子信息、酒店管理和工程造價等專業，崗位需求契合三明學院相關專業畢業生。

“我是泉州永春人，這些泉州企業都挺吸引我的。”三明學院建築工程學院工程造價專業大四學生陳凱俊說。

諮詢了一圈，陳凱俊把簡歷投給了美圖（福建）鋁業有限公司。“這家公司提供食宿，福利待遇也不錯，關鍵是他們剛好需要工程造價專業的應屆生。”陳凱俊的眼中充滿期待。

在教育招聘專區，11個縣（市、區）教育局及市屬、縣級大中小學展位前人頭攢動，諮詢臺被求職者圍得水泄不通。

福建省三明工貿學校這次帶來4個崗位，招聘5人，所需專業涵蓋藝術設計、土建、財政金融等多個類別，不到一小時就收到100多份簡歷。

“我們早上接受報名，下午組織筆試面試，當天就能確定錄用名單。”學校招聘聯繫人魏老師一邊審查簡歷，一邊向記者介紹。

培養公費師範生是三明學院服務地方的重要舉措之一。招聘會當天，我市各縣（市、區）教育行政主管部門對委託三明學院培養的240名市級公費師範生進行考察，同時還對公費師範生就業的政策和履約的相關程序進行了宣傳。

此次招聘會雖然設在三明學院，但同時也吸引不少省內外高校求職者參與。來自福建農林大學的陳楊當天約上好朋友一起參加，她的求職意向以行政運營管理爲主，類似行政專員、運營助理、文秘等崗位她都樂意嘗試。

爲照顧未能親臨現場的求職者，本次招聘會還在三明人才網等直播平臺同步開展線上直播帶崗，實現線上線下同步招聘、實時互動，短短兩小時吸引6.98萬人次觀看。

“此次招聘會共吸引2000餘名畢業生現場洽談，與用人單位達成初步就業意向592人。”市人社局有關負責人說，就業是最大的民生，做好高校畢業生就業工作是穩就業的重中之重，我市將加大引才力度，進一步落實人才獎補和就業創業政策，促進高校畢業生實現高質量就業。

來源：三明日報