“一函兩書”平息拖了一年的欠薪風波

趙黎浩

“終於拿到工資了，感謝工會幫我們追回血汗錢!”近日，職工陳某輝致電雲南省魯甸縣總工會法律援助服務窗口，言語間難掩激動。這起歷時一年多的欠薪糾紛，在工會“一函兩書”制度推動下畫上句號。

據悉，魯甸縣總持續深化工會法律援助工作，擴大法律援助覆蓋面至新就業形態勞動者、困難職工等羣體，還建立快速響應通道、簡化援助流程、開展普法活動。通過源頭介入、多輪調解、制度倒逼，織密維權網絡，將矛盾化解在基層。

2024年5月，陳某輝等5人進入魯甸縣某工程項目務工，離職時有84854元工資未結清。經魯甸縣總線上調解，勞務公司承諾於今年4月30日前支付74854元，卻因總包單位未履約而擱淺。面對務工人員的焦灼，魯甸縣總迅速啓動線下協調機制，組織項目各方召開首次協商會。但分包方以“工程款未到位”推脫，總包單位則稱“已按花名冊支付工資”，雙方僵持不下。

魯甸縣總隨即引導勞務方與工人重新覈定工程量和單價，並於5月21日組織二次協調會。縣總現場出具《工會勞動法律監督提示函》，明確告知總包單位拖欠工資的法律後果。總包單位承諾5月30日前結清工資，卻再次食言。

6月9日，魯甸縣總髮出《工會勞動法律監督意見書》，啓動“工會+法院+檢察院+人社+司法+N”協調機制。在此推動下，6月17日，相關責任方履約，74854元工資全額發放到工人手中，這場跨越一年的欠薪風波平息。