廣東攜3萬+崗位赴上海，產業和人才如何“雙向奔赴”？

21世紀經濟報道記者孫燕 上海報道

今年2月5日，廣東在“新春第一會”——全省高質量發展大會上，提出了“百萬英才匯南粵”行動計劃，明確廣東將以“粵聚英才、粵見未來”爲主題，拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業生來粵就業創業。

4月13日，“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動（上海站）開場，作爲N城聯動的首場活動。此次廣東省以深圳爲主力，攜華爲、騰訊、比亞迪等751家單位來滬，崗位總數3.5萬個，其中年薪50萬—100萬的崗位超4000個，100萬以上的崗位超800個。

近年來，廣東人口增量持續位居全國前列。2024年廣東省國民經濟和社會發展統計公報顯示，2024年末，全省常住人口12780萬人，比上年末增加74萬人，常住人口增量居全國首位。

清華大學社會學博士後、北京理工大學教育學院特別副研究員史薇曾在接受本報記者採訪時表示，在近年來跨省流動人口比例有所下降的情況下，廣東仍然保持對外來人口的吸引力，其優勢在於開放的經濟環境、強大的製造業基礎以及相對較高的年輕人口比例。

在此基礎上，廣東繼續推出“百萬英才匯南粵”行動計劃，背後是廣東對全省人才隊伍建設的深層次戰略考量。

以產聚才

本次招聘會上，華爲、騰訊、比亞迪“三巨頭”的“攤位”前均排起了長龍。

在此背後，廣東省的電子信息製造、汽車、電氣機械等15個行業規模位居全國第一。2024年，廣東新能源汽車產量增長43%、佔全國1/4，工業機器人產量增長31.2%、佔全國44%，智能手機產量增長12.5%、佔全國超四成，集成電路產量增長21%、佔全國18%。

比亞迪招聘總監許雲龍介紹道，此次比亞迪在上海的招聘活動提供了接近1000個崗位，涵蓋研發、生產、銷售、職能四大崗位類型，主要聚焦於電子信息類、算法類、軟件、計算機以及外語類相關人才。

談及爲何此次招聘側重於軟件，許雲龍告訴記者，一方面，新能源汽車的興起，使得對人才的需求從傳統偏機械、車輛工程等硬件專業，轉向與算法、計算機、軟件專業交叉發展。另一方面，新能源汽車的上半場是電動化，下半場是智能化，尤其隨着智能駕駛的興起，比亞迪對軟件人才需求也越來越大。

在優勢產業升級和創新之外，新興產業和未來產業的發展，同樣對人才提出了新的需求。此次招聘會上，與求職者互動的樂聚機器人、身穿舞獅服的機器狗賺足了眼球，也帶來了機器人企業“攤位”前的人潮。

深圳市衆擎機器人科技有限公司此次帶來了具身智能算法工程師、仿真算法工程師等軟件崗位，也帶來了（關節、本機）機械設計工程師、測試工程師等硬件崗位。該公司人事經理張閃介紹道，該公司儘管成立僅2年多時間，但整體處於迅速上升期，對於AI等新興領域人才有巨大需求。

成立僅兩年的智平方，也釋放出了從軟件層面的AI算法、多模態大模型，到硬件層面結構設計的“全棧式”崗位。智平方（深圳）科技有限公司創始人、CEO郭彥東介紹道，該公司今年在業務、研發上都會有更大的投入，預計招聘需求會有50%的增長。

以才興產

一方面是通過優勢產業聚集人才，另一方面，廣東此次赴上海招聘，也意在利用上海的人才優勢，推動產業升級和創新。

21世紀經濟報道記者注意到，與上海三大先導產業——人工智能、集成電路、生物醫藥相關的企業，佔據了此次招聘會的較大部分。

深圳市微源半導體股份有限公司招聘負責人告訴記者，半導體設計行業強調經驗積累，長三角的半導體設計人才較多，給社招提供了豐富的人才資源。“上海還聚集了很多國際芯片廠商人才，不少在TI（德州儀器）、NXP（恩智譜）等從業多年。”

同時在校招方面，復旦大學、上海交通大學等高校在微電子領域也有源源不斷的新鮮血液。“電源管理芯片從業者少，資深人士更少，所以我們這幾年傾向於培養應屆畢業生，校招和社招的比例大約是8：2。”

上海坐擁復旦大學、上海交通大學等頂尖高校，整體在綜合排名和國際影響力上表現突出，也吸引了不少博士後設站單位來到此次招聘會。

深圳市高新投集團有限公司此次面向2024年或2025年畢業的博士研究生開放了11個博士後崗位，主要從事電子信息/計算機/高端裝備/航空航天/軍工等戰略性新興產業細分行業投資策略研究。

“這幾個方向特別熱，我們也一直想招。但因爲我們專業限制、學歷限制都比較高，比較難招。”該公司招聘負責人告訴記者，在五年或者十年以前，投資以金融專業爲主，最近五年，產業投資招聘以工科背景爲主。

作爲全球人才流動的超級樞紐，上海也是中國海歸人才首選地之一。深圳雲天勵飛技術有限公司董事長兼首席執行官陳寧在發言時表示，一位同樣先後就讀於上海交大、美國佐治亞理工的師弟，畢業後在美國硅谷一線科技公司工作了多年，在前兩個月帶着核心技術團隊回到了上海。“他已經決定這周就到深圳去落地，打造中國的神經網絡處理器，尤其是AI眼鏡新領域。”