雄安新區：讓城市發展與青年成長同頻共振

中青報·中青網記者 朱洪園

“雄安新區用真金白銀表達對人才的尊重和重視，這份支持不僅是物質層面的保障，更是一種精神上的激勵。”5月18日，在雄安新區第三屆科技·人才·創新周活動現場，雄安國創中心科技有限公司先進光源研發總監柳興說，正是因爲有了這樣的環境纔可以心無旁鶩地投入科研，把理想紮根在這片新的‘熱土’上。

本屆雄安新區第三屆科技·人才·創新周以“聚雄才·創未來”爲主題，進一步聚焦“青年創新創業”，啓動活動同步舉辦了雄安青年人才發展大會。

在現場上，雄安新區集中發佈6家青年人才驛站、13家雄才會客廳，聚焦“安居+樂業”雙維度，爲青年人才打造全週期發展支持體系。

從安居到樂業的全週期保障

隨着第三批6家青年人才驛站上線，截至目前，雄安新區共有14家青年人才驛站。

雄安青年人才驛站相關負責人介紹說，作爲雄才安居工程的核心載體，青年人才驛站服務實現了重大突破，將服務對象由應屆畢業生擴展至本科及以上在校生及畢業2年內未就業的畢業生，鼓勵更多高校學子來雄安感受新時代“未來之城”的發展脈動。

同時，除求職應聘外，首次將來雄安研學遊學、參加創新創業賽事納入人才驛站保障事項。本科及以上在校生來雄安研學遊學，可享受最長2天（晚）免費住宿；本科及以上在校生及畢業2年內未就業的畢業生參加創新創業賽事可申請入住。

另外，青年人才驛站入住總天數延長，免費住宿累計時長從7天延長至30天（晚），爲人才深度考察雄安創新創業環境提供充足住宿保障。

“住宿環境非常好，從驛站走路到公交站也就三五分鐘的時間，交通非常便利。”青年人才驛站入住者楊晨說。

目前，青年人才驛站已形成“拎包入住”的標準化服務體系，配備智能家電、共享辦公空間和24小時管家服務，周邊15分鐘生活圈內涵蓋教育、醫療等配套設施。

去年8月，杜文韜碩士畢業後來到雄安新區，加入中國大唐集團科技創新有限公司光能轉化先進技術研究所，從事光伏制氫、光熱技術等領域的研發工作。

“碩士畢業生入職後可以享受5年內每月2000元的生活補貼，拎包入住的精裝修公寓，以及覆蓋衣食住行的雄才卡便捷服務。”他說，辦公樓下，公園綠意盎然，忙碌之餘，散步其中，既緩解了壓力，也拉近了與城市的距離，完善的“15分鐘生活圈”配套設施讓生活所需觸手可及。

青年與城市雙向奔赴

柳興博士畢業於清華大學和巴黎薩克裡大學聯合培養的項目，隨後一直在清華大學繼續從事博士後研究工作。

“在法國攻讀博士期間，我專注於高功率光學增益槍的理論和實驗研究。”他說，回國後在清華搭建了國內功率指標最高的高功率光學增益槍，整體性能達到國際先進水平。

“當看到雄安新區規劃綱要中建設國際一流的科技創新平臺時，我覺得做事就做國家最需要的事，我毅然決然地選擇了紮根雄安。”這個90後小夥子坦言，他深知在科技興國的戰略下，能爲祖國科研的強大貢獻個人力量，是無數次在實驗室挑燈夜戰成果的檢驗，是在全球科研競技場上曬本領的機會。

他回憶，初到雄安新區開始籌備實驗室時，在零基礎的情況下，面對潔淨度、超低振動等特殊技術要求，他們與協同設計，反覆打磨方案，歷經20餘輪反覆論證和研究才最終敲定方案。

“由於實驗室特殊性，施工過程中，我們團隊全程盯在工地上，身處粉塵和噪音交織惡劣環境中，同施工方深入對接，反覆覈對，對施工質量、施工工藝嚴格把控，確保每個環節符合設計要求。”他說，最終我們高質量建成450平方米國際先進光學試驗室，並於上月投入運行，有力填補了雄安新區光學實驗平臺的空白。

來雄安之前，陳偉一直在北京的實驗室做激光器。

“那個時候就覺得只要論文發得好，科研項目完成出色，技術指標搞得高高的，人生就圓滿了。”他說，雖然也有一些高光時刻，但是每次看到研發的成果鎖在櫃子裡面吃灰，還是心有不甘。

“咱們搞科研的誰不想自己的發明創造可以‘真刀真槍’上‘戰場’呢？”他說。

2023年，陳偉來到雄安新區創辦了從事激光通信、衛星網絡的科技企業——芯聯新（河北雄安）科技有限公司。

最初，公司設在一個改造的小廠房裡面，面積只有幾百平方米，他一直琢磨着換一個更寬敞的地方，進行產品的研發和生產。

今年春天，當他正爲廠房發愁的時候，雄安科創中心聯繫他，爲他們提供了辦公地點。

“現在我們已經擁有了一座完整的標準廠房。實驗室很大，我們的潔淨廠房有半個足球場那麼大。”陳偉激動地說。

青年人才加速集聚

2023年11月，雄安新區制定出臺關於打造創新高地和創業“熱土”聚集新人才的若干措施，推出了頂尖人才、青年人才等各類人才引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施。

其中，在吸引優秀青年人才到雄安就業創業方面，高校優秀應屆畢業生來雄安參加應聘考試免費入住“人才驛站”，入職後5年內，每月按博士生3000元、碩士生2000元、本科生1000元發放生活補貼。

另外，雄安新區組建13支產業人才引進服務團，與平臺載體密切協作聯動，建立人才項目引進、落地、服務工作機制，聚焦重點產業領域，通過參訪交流、項目路演、專題活動等多種形式，先後邀請400餘名國家級高層次人才到訪雄安，一批國家高層次人才在雄安領銜創辦企業和創新平臺。

雄安新區黨羣工作部人才工作組相關負責人介紹說，隨着“雄才十六條”政策落地及配套服務升級，雄安新區人才吸引力持續增強。截至目前，當地累計發放“雄才卡”1.5萬餘張，爲3100餘名應屆畢業生髮放生活補貼。

這位負責人說，此次新增的一批服務載體是雄安人才工作“場景化服務”的重要舉措，通過構建“安居有保障、創業有空間、發展有支撐”的生態體系，讓青年人才“引得進、留得住、發展好”，讓城市發展與青年成長實現同頻共振。

目前，陳偉團隊裡00後佔比近一半。他認爲，之所以會吸引來這麼多年輕人，主要是因爲雄安新區對青年人才發展全面的支持體系。

“我們博士生每個月都發3000元，碩士2000元，本科生領到1000元，去年我們公司還獲得了雄才杯的特等獎以及雄創計劃的大力支持，給予了50萬和300萬真金白銀的獎勵，而且及時兌現。”他說。

陳偉透露，上個月他們剛剛在北京拿下訂單，客戶考察的時候說，你們在雄安半個小時可以到大興機場，兩個小時覆蓋整個京津冀的產業鏈，地理上的優勢和政策的紅利簡直就是科學轉換的“黃金座標”。

來源：中國青年報客戶端