新竹縣政府攜手企業 打造友善職場新典範

新竹縣政府推動「114年度勞動權益暨勞資關係和諧實施計劃」，旨在全面強化企業對職場性騷擾防治的重視與應對能力。並透過辦理入廠研習課程，提供「勞動法令課程」、「團協法令課程」、「團協專家諮詢及陪同協商」等多元措施，進一步協助企業與工會建構有效溝通機制，促進勞資簽訂團體協約，落實勞動權益保障。本計劃推動讓企業不僅瞭解相關法規與程序，也能透過案例討論與模擬演練，強化企業處理性騷擾與預防之能力。

爲提升企業與工會實際操作性騷擾防治之熟練度，預計於7月15日、22日及8月6日辦理三場職場性騷擾防治研習課程，並於8月25日至26日舉辦進階研習營。同時，爲深化團體協約制度認識與運作，7月25日及8月21日將辦理團協說明會，分別針對工會與企業舉行，邀請具實務經驗之專家協助引導，讓勞資雙方在協商中建立共識，營造穩定和諧之勞資關係。

新竹縣政府進一步指出，今年特遴聘各領域專家，辦理入廠研習課程，由企業提出勞動法令課程需求，如勞動契約認定、派遣或承攬勞工勞動權益等，機關媒合講師入廠授課，提升勞資雙方勞動權益知能，促進就業穩定。

新竹縣政府強調，本計劃所有課程與諮詢服務均爲免費，名額有限，誠摯邀請本縣事業單位、工會及性騷擾調查業務工作人員踊躍參與。透過知識落實與制度推動，共同打造尊重、包容與正義的職場環境，讓性別平等與勞動正義在企業文化中深耕萌芽。活動簡章與報名資訊請參閱：https://reurl.cc/ek8ORb，或洽中國生產力中心，陳小姐（02-2698-2989#03099／03099@cpc.org.tw）。新竹縣政府攜手實現企業與勞工的雙贏願景，開創更加安全、健康的職場未來。

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