苗栗縣府表揚12家「中高齡友善企業」 青銀共融打造幸福職場

苗栗縣政府積極推動全齡友善職場，首次辦理「中高齡暨高齡者友善企業認證」計劃，22日在縣府舉行首屆認證發佈會。（謝明俊攝）

苗栗縣政府積極推動全齡友善職場，首次辦理「中高齡暨高齡者友善企業認證」計劃，22日在縣府舉行首屆認證發佈會。（謝明俊攝）

因應國內邁入超高齡社會，苗栗縣政府積極推動全齡友善職場，首次辦理「中高齡暨高齡者友善企業認證」計劃，22日在縣府舉行首屆認證發佈會，公開表揚12家通過認證的友善企業。這些企業橫跨科技製造、醫療服務、零售便利與食品業等產業，展現地方產業界在打造友善就業環境上的具體行動與創新作爲。

苗栗縣副縣長邱俐俐表示，感謝所有參與認證的企業對中高齡與高齡勞動者的支持與肯定，這不僅是一項榮譽，更象徵社會共榮與永續發展的實踐。苗栗正邁向超高齡化社會，中高齡暨高齡勞動力擁有豐富經驗與穩健態度，是企業的重要資產。透過友善制度與彈性設計，能讓中高齡暨高齡員工持續發揮所長，協助企業邁向更具韌性與溫度的經營模式。

勞青處長王浩中表示，這次認證以「招募任用」、「組織文化」、「教育訓練」及「工作環境與職務再設計」四大面向作爲評選標準，期望透過制度化的認證機制，鼓勵企業檢視並強化自身在友善措施上的落實情形。許多獲獎企業展現出創新思維，例如推行師徒傳承、青銀共創機制，提供彈性工時與健康職場設施，或規劃數位培訓以縮減中高齡暨高齡員工的數位落差，這些努力都展現了企業對員工的關懷與社會責任。

這次認證是縣府推動友善職場的重要起點，未來將持續辦理培訓、交流及推廣等活動，並積極邀請更多企業響應，共同打造「青銀共融、苗栗共榮」的幸福職場。透過公私協力推動，中高齡與高齡者的專業價值將持續在職場中發光發熱，爲苗栗注入更多創新動能與永續活力。