新世代最青－迎趨勢 超商推短工時彈性輪班

網路平臺發達、現代人繁忙的背景下，C端釋出的兼差工作愈來愈多元，讓微輪班族不乏收入來源。打工資訊平臺打工趣表示，現在民衆不僅家庭清潔、陪伴長者寵物等服務會外包給他人，甚至遛狗、倒垃圾、洗折衣服等瑣碎家務都有許多外包服務，調查有逾6成民衆曾使用或考慮家務外包服務，整體家務外包服務的規模與種類正迅速擴大。

不僅C端釋出的兼差，B端釋出的兼差也開始放量。超商龍頭7-ELEVEN日前在6月畢業季時宣佈，對外招募千名全球夥伴，且當中還包括不少短工時的彈性輪班。統一超表示，看到新世代趨勢，選擇以碎片化工時打破傳統工時，讓想兼差的年輕人能快速上工，更期許當中部分人能進一步發展、成爲正職甚至MA。

專家指出，在少子化缺工時代，求職者愈來愈不懼怕找不到工作，因此企業應反思，如何改善當前工作型態、切斷正職結構，給求職者想要的工作模式，纔不會陷入找不到人、缺人業務就癱瘓的情形。兼差工除迎合年輕人價值觀外，許多有意增加收入的大學生或新住民其實也都更適合這種模式，這些重要的人力反而會成緩解缺工的重要來源。

上述Deputy報告還指出，女性正在輪班工作裡佔主要比例，且愈來愈滲透到物流等原本以男性爲主的工作。同時，在AI驅動下，微輪班族羣認爲反而對他們有益，有助於他們更加改善工作與生活平衡。建議政策制定者關注該勞動力變化趨勢。自然對臺灣勞動環境、政府端、企業僱主端來說，也值得去思考相關變化。