新故鄉愿景》企業化經營 全靠雞婆理事長

三安社區發展協會志工宛如專業生產線般各司其職，偶爾有人出錯就會一起笑言「醜一」，氣氛歡樂。（蔡依珍攝）

「社區營造就是需要雞婆的人！」三安社區發展協會前理事長劉宜俤擔任家長會長時發現社區停滯不前，跳出來成立關懷據點，並導入企業化經營，強調長者跟志工都需要訓練，還將志工隊制度化編組，從大隊長循序編到桌長，也立規矩長者遲到禁用餐、全勤就頒獎表揚，「棍子跟蘿蔔」並行，讓社區據點井然有序。

在馬祖出生的劉宜俤，8歲纔在東安落地深耕，1998年和2個哥哥成立旭輝針織公司生產帽子，胼手胝足以內銷慢慢站穩腳跟打進國際市場，成爲知名品牌指定合作商。

事業有成的劉宜俤說，三安乘載他很多回憶，因此想回饋這塊土地，2017年9月先成立關懷據點，隔年就當上三安社區發展協會第2任理事長，投入社區營造，組織人力、規畫課程、籌措餐食與舉辦社區活動。

「在我們據點沒有純吃飯這件事！」劉宜俤希望讓長者生活更豐富，用心規畫每堂課，口耳相傳下，參與人數愈來愈多，從0人暴增到上百人，年齡從70歲到97歲都有，只要缺課就得釋出名額重新排隊。他還將志工隊編組成大隊長、中隊長及桌長等職務，以企業管理思維經營三安社區。

劉宜俤說，社區產業不能只依賴消費者以捧場心態採購，唯有將商品完全商業化才能長久，事實證明，這項思維帶領三安社區走到新的境界。不過他始終認爲，社區營造最重要的是人，以及在過程中傳遞出去的溫度與善意，雖然2年任期結束，他仍接下常務監事，持續協助現任理事長，「我會一直都在！」