葉元之辦公室未備置出勤紀錄 北市勞動局開罰9萬

國民黨立委葉元之遭控職場霸凌前助理，臺北市勞動局3月18日派員前往葉元之國會辦公室勞動檢查。勞動局24日表示，因未備置出勤紀錄，違反《勞動基準法》，昨日已裁處葉元之9萬元。（本報資料照片）

國民黨立委葉元之遭民衆1999檢舉是「慣老闆」，臺北市勞動局3月18日派員前往葉元之國會辦公室勞動檢查。勞動局24日表示，因未備置出勤紀錄，違反《勞動基準法》第30條第5項規定，已於23日裁處葉元之9萬元。不過據瞭解，勞檢過程勞檢員有查到當時該助理有傳訊息給僱主表達離職意向，故不能證實有「僱主逼離職」的情況。

勞動局日前1999接獲民衆檢舉，指述葉元之遭爆涉有職場霸凌、禁止勞工請病假等涉違反勞動法令事項，因當時家屬尚於治喪期間，待治喪事宜已過，且新聞媒體多有報導，故派員3月18派員勞檢。

據瞭解，當日葉元之辦公室助理皆配合人員勞檢，並適時提供人員所需資料，全力配合勞檢稽查，且該次勞檢過程中，勞檢員有查到當時該助理有傳訊息給僱主表達離職意向，而僱主曾經慰留，因此不能證實有「僱主逼離職」的情況，另也無認定有霸凌事證存在。

勞動局今日表示，涉及勞動基準法部分，因未備置出勤紀錄，違反《勞基法》第30條第5項規定，已於昨日裁處葉元之9萬元。

勞動局說，涉及《職業安全衛生法》部分，勞動局勞動檢查處已於3月19日通知葉元之委員辦公室，涉違反職安法〈職業安全衛生設施規則7項〉缺失，並於1個月內改善。

勞動局說明，勞檢處已於7日收到葉委員辦公室回覆相關改善資料，經書面審查，認已完成缺失改善。