寫了承諾書，剩餘工資拖着不給 律師支招：若協商不成可申請勞動仲裁

因勞資糾紛，員工離開公司，公司負責人寫了承諾書，但到了支付剩餘工資時，卻一直拖着工資不願意給，該咋辦呢？最近，成都某物流公司貨車駕駛員向某陽就遇上這樣的事。

記者瞭解到，今年2月18日，向某陽經朋友介紹到成都某物流公司從事物流運輸工作，公司負責人口頭表示，工資底薪1000元，加運輸貨物公里數，爲其計算工資。“上班期間，我每天幾乎是夜晚跑運輸，從成都向樂山、綿陽、德陽等地運輸貨物，來回都會有貨物拉。”向某陽說。

3月7日上午，向某陽在某物流園運送貨物時，他無意間走出抽菸區，抽了一支菸。後被園區監控發現了，並通報給了物流公司。事後，公司負責人表示，按規定罰款其1000元。對此，向某陽解釋，當時他本來抽菸區抽菸，突然接了一個電話，他便一邊接電話一邊走出了抽菸區。“像這種情況，園區會向物流公司一次性罰款200元。而公司老闆卻要罰我1000元。之前，公司也沒有告訴我抽菸罰款。”

“我認爲罰款是可以的，但一次就罰這麼高，我實在無法接受！”向某陽說，因此糾紛，3月8日一大早，公司負責人讓其將汽車開回公司，解除雙方勞動關係。

“讓我走人可以，但請把我的工資結算了。”公司負責人卻表示，要等到3月底才能結算工資。雙方僵持不下，向某陽表示，不結清工資，他就不給車鑰匙。後在轄區派出所調解下，公司負責人結算其工資爲5000元（扣除抽菸罰款200元），現場寫下承諾書，並支付其4000元工資，等處理完交通違章後，再支付其1000元工資。

隨後，向某陽按承諾處理完了交通違章，並將汽車行駛證和違章處理單寄給了公司負責人。“這時，我給公司負責人打電話，要求支付剩餘的1000元工資，他既不接電話，也不回微信。”對此，向某陽十分氣憤。

5月9日，公司負責人寫下承諾書已兩個月了。向某陽還未收到剩餘工資，便向四川瀛領禾石律師事務所律師程積焱諮詢，該如何要回這1000元工資。

程積焱表示，向某陽持有公司負責人寫的承諾書，可先與公司協商解決，如果公司一直拖着不給錢。“你可向當地勞動保障監察機構投訴舉報，也可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內提出書面申請。若不服仲裁，還可向當地法院起訴。”程積焱說。

聽了程積焱律師的法律解答，向某陽心裡有了底。5月9日上午10時許，記者和向某陽一道來到成都某物流公司，希望公司能兌付剩餘工資。然而，公司負責人因開會外出，公司辦公室只有一位徐女士在值班。經現場瞭解糾紛情況，通過電話與公司負責人進行多次溝通，最終公司一位姓唐的副總讓徐女士通過微信轉賬1000元給了向某陽。向某陽也認識到了抽菸對公司造成的不良影響，並現場向公司道歉。至此，雙方握手言和。

（四川工人日報記者向曉文）

來源：中工網