穩就業在行動丨就業“蓄水池”不斷擴容 “人工智能+”開闢就業新路徑
（原標題：穩就業在行動丨就業“蓄水池”不斷擴容 “人工智能+”開闢就業新路徑）
光明網訊（記者 趙豔豔 實習生 黃沅瑤）日前，滴滴宣佈將追加投入20億元專項資金，聚焦“穩就業促消費”，切實發揮平臺企業責任。其中，10億元用於增加司機補貼、優化司機收入和提升司機權益保障，通過積極構建“穩就業-促消費-助轉型”的良性循環，充分發揮就業蓄水池的兜底作用，持續擴大蓄水池容量。
就業是民生之本，市場之基。從中央到地方，一系列就業政策持續出臺發力，政策“組合拳”不斷釋放崗位紅利。同時，各企業持續發揮吸納就業主力軍作用，人工智能技術的深度融合催生衆多新崗位，爲勞動者開闢了多元發展的就業新路徑。
爲積極響應“穩就業”號召，越來越多的企業正通過多元舉措持續擴大就業基本盤，在“穩就業”領域持續發力。
日前，拼多多宣佈啓動“千億扶持”計劃，未來3年投入超千億元，充分發揮在穩就業、促增長等方面的社會效能；開通外賣業務3個月以來，京東已簽約10萬名全職騎手，全額承擔五險一金成本並啓動“百縣十萬人招募計劃”，吸納更多的新就業羣體；美團2024年月均活躍騎手達336萬，通過“春風送崗”行動拓寬線上線下聯動招聘、專送站點兼職模式等多元化就業渠道；未來3年，快手計劃培養網絡主播等新興崗位人才1000萬名……衆多企業正通過擴大崗位規模、優化福利保障、創新就業模式等多元舉措，持續夯實就業“蓄水池”的社會功能。
人社部數據顯示，2025年一季度全國城鎮新增就業308萬人，其中在線生活服務、交通物流、養老看護等行業招聘需求分別增長43%、35%、17%，持續彰顯民生領域就業“蓄水池”不斷擴容的深厚底蘊。
隨着人工智能技術的深度普及與場景化應用，一批聚焦技術研發、算法優化、場景運營的新興崗位加速涌現，就業市場凸顯出“人工智能+”特點，爲勞動者提供了更多元化的就業選擇。數據顯示，到2030年，我國AI領域人才缺口將達到400萬人。層出不窮的技術應用意味着新需求、新變化，讓新職業擁有無限可能。越來越多的勞動者可以在人工智能領域中發揮才能、綻放光彩。
據介紹，阿里巴巴2026屆春招AI相關崗位佔比近50%，其通義實驗室聯合阿里雲啓動“AI Clouder Program”全球人才招募項目，嚮應屆生開放大模型研發通道，挖掘並培養AI時代的核心技術力量；字節跳動再度開啓“筋斗雲人才計劃”，涵蓋大模型應用、搜索/推薦/廣告、計算機體系結構與系統優化、安全/AI Safety、硬件、AI Coding、視頻架構、AIGC等8大領域，開放的前沿課題數增加30%，分佈在學術研究和科研應用兩個方向，支持成果發表，也有豐富的場景可以地；螞蟻集團推出“PlanA”專項，面向全球高校招募AGI研究人才，通過提供前沿技術課題、優質技術資源和頂配發展空間，培養新一代科技人才；思享無限依託AI直播技術直接或間接帶動近150萬個就業崗位，同時通過“黑客馬拉松”計劃推動人才成長，爲社會創造出兼具成長性與技術性的優質人才。
隨着人社部將智能網聯汽車測試員、生成式人工智能系統應用員等19個新職業納入國家職業分類大典，新質生產力帶來的就業擴容效應正加速顯現。
在人工智能重構職業生態的浪潮中，新就業崗位也對勞動者素質提出更高的要求，化解結構性失業風險的關鍵在於高素質數字人才的培養。國家數據局《2025年數字經濟發展工作要點》明確提出“深化適數化改革”，而企業正成爲智能化人才培養的核心陣地——通過系統性的AI職業技能培訓，既避免技術迭代帶來的人才斷層，又爲勞動者開闢新的成長通道，實現穩就業與促創新的雙重目標。
衆多企業正構建數智化人才培育矩陣，讓員工積極擁抱人工智能技術，在技術迭代的浪潮中實現職業能力的可持續提升。美團鼓勵員工“AI at work”，通過開放智能辦公工具、設立大模型專屬培訓專區，整合實時資訊與實戰課程，並借力外部專家分享與內部產品孵化，讓AI技術深度賦能工作的全流程。伊利集團響應“數字中國”戰略，與工信部人才交流中心共建數智人才基地，其“數字伊利”平臺沉澱超6000篇前沿資訊、400餘個轉型案例及數十種智能工具，提升全員數字化思維。京東則推出“頂尖青年技術天才計劃”，聚焦多模態大模型等前沿領域，依託零售、物流、工業等真實產業場景，通過三導師培養機制與無上限薪資激勵，培養更多投身創新的青年技術人才。
就業“蓄水池”在雙軌驅動下持續擴容，我國就業市場正經歷從“量”到“質”的躍遷：一方面，平臺經濟通過創新與保障吸納重點羣體就業；另一方面，“人工智能+”的浪潮催生了衆多新興崗位，爲勞動者提供了多元化、高成長性的發展機遇。與此同時，企業主導的技能培訓也在助力勞動者實現技能躍遷。技術與民生的深度融合，不僅保障了就業市場的韌性，更開闢了高質量發展的新路徑，爲經濟社會的穩定與創新注入了強勁動能。
[ 責編：張詩奇 ]