爲搶AI人才換上新手段：OpenAI開出高薪吸引理工實習生

財聯社7月7日訊（編輯 馬蘭）在競爭激烈的AI人才爭奪戰中，OpenAI在頂尖人才的薪酬上似乎難以與老牌科技巨頭抗衡，想要繼續保證該公司在人工智能領域的領先，其不得不在人才政策上另闢蹊徑。

OpenAI正在推出一個新的人才駐留計劃，面向專攻物理學或神經科學領域但又對人工智能研究抱有興趣的專業人士，每年計劃招收30名實習生。

這項爲期六個月的全職帶薪項目在OpenAI看來是一個“低價撿漏”的好機會，原因在於這些理工學科的人才相比於專業的人工智能研究員要“便宜”很多。

OpenAI研究駐留項目經理Jackie Hehir表示，駐留項目參與者並非那些攻讀機器學習或人工智能博士學位的人，也不是其他人工智能實驗室的員工。他們是對這個領域充滿熱情的其他專家的優秀人才。

據悉，OpenAI的駐留項目爲這些實際上的實習生們開出了年薪21萬美元的條件，這相當於美國勞動力市場上的前5%，但對於人工智能領域來說並不算很貴。在一些公司中，頂尖的人工智能研究員甚至可以得到9位數的獎金。

高要求，高回報

OpenAI的駐留項目被描述爲其他領域人才進入人工智能領域的立足點，且成爲OpenAI培養與公司使命緊密相關的人才的一個孵化基地。

這一由首席執行官奧爾特曼主導的戰略是公司留住員工和推動創新策略的一部分。一位前OpenAI員工對媒體表示，OpenAI癡迷於創造一種“發展AGI是公司實際使命”的員工文化。

但精神指引對於硅谷來說顯然不太夠用，實際的財務支持也很必要。OpenAI的駐留項目目前來看將向6個月實習期的實習生們提供10.5萬美元的報酬，並支付實習生搬到舊金山的費用。

此外，該項目參與者似乎在參與期間被認定爲正式員工，享有OpenAI全職員工的所有福利。而幾乎每一名錶現優異的實習生最後都會收到全職工作邀請，據Hehir稱，迄今爲止每一位獲得全職邀請的實習生最後都加入了OpenAI。

但實習生也不是誰都能當。事實上，OpenAI雖然聲稱對員工沒有任何正式的教育背景或工作經驗的要求，但他們對員工的技術要求極高，與全職員工在數學和編程方面的要求相當。Hehir指出，實習生可以沒有高等數學的學位，但其必須對高等數學的概念十分熟悉。

儘管如此，OpenAI的駐留項目仍被該公司認爲是一個未來可期的項目，尤其是在Meta多次依靠高薪將OpenAI研究人才挖走之後。據報道，Meta爲AI頂尖人才提供的薪酬方案，四年內可達3億美元以上。

這也大大推高了人工智能行業招聘的“通貨膨脹”，一些業內人士透露，現在人才市場上也出現了類似股票市場的“FOMO”情緒，生怕錯過所以不斷追高。

轉自：市場資訊