META“換血”搶AI人才：大舉裁員5%，急招機器學習工程師

財聯社2月11日訊（編輯 劉蕊）爲了在全球人工智能熱潮中擊敗OpenAI和DeepSeek等競爭對手，Meta正在加大力度調整其企業人事結構：一方面，加大對機器學習工程師的招聘力度，另一方面，大舉裁員數千人。

Meta大舉裁員數千人

Meta上個月曾透露，將裁員5%左右，這可能意味着約3600名Meta員工將失去工作。美東時間本週一，Meta正式向美國、歐洲和亞洲被解僱的員工發送了郵件通知。

據知情人士透露，被解僱的 Meta 員工已收到電子郵件通知，公司將向美國員工提供遣散費，包括16周以上的工資。

在一份宣佈裁員的內部備忘錄中，Meta首席執行官扎克伯格表示，他“決定提高績效管理的標準，更快地淘汰表現不佳的員工。”

近年來，Meta一直在裁員，以此爲公司降本增效。在2022年和2023年，Meta已經裁掉了數千名員工。

加速招聘機器學習工程師

在宣佈裁員的同事，扎克伯格還表示，Meta將在今年填補這些職位空缺。該公司目前似乎專注於在未來幾周加速招聘機器學習工程師。

在給管理人員的另一封信息中，Facebook 聯合創始人表示，裁員將爲公司創造員工總量上的空間，以聘用“最優秀的人才”。

上週五，META商業化工程副總裁Peng Fan 在公司內部論壇Workplace上發帖稱，Meta需要“在2025年僱傭很多工程師”。他表示，公司需要填補關鍵業務崗位，並強調，尤其是要增加機器學習工程師。

他寫道：“爲了加快這些領域的招聘，我們計劃在2月11日至3月13日（每週3個批次）之間進行機器學習工程師面試。”

在最近的財報電話會上，扎克伯格已經表態稱，他認爲人工智能將是公司收入戰略的關鍵。Meta預計今年將在人工智能上投入650億美元。