提升城市“青和力” 構築聚才“強磁場”

從包括“來青求職免房租、在青購房低月供”在內的12條房地產新政，到“首次在青創業即享補貼”的新一輪就業創業補貼政策，近日，青島密集出臺“青年利好”政策，“圈粉”無數青年人才。

人才是第一資源，是城市競爭力的核心要素。今年初，“杭州六小龍”爆火帶來創新“鮎魚效應”，讓各大城市愈發認識到青年人才的價值。廣東推出規模、力度堪稱“史上最強”的“百萬英才匯南粵”行動，北京打出“組合拳”解決應屆畢業生“北漂”住宿困難，蘇州兩個月內連續出臺“AI人才九條”和青年人才新政……新一輪“引才PK”中，各地紛紛開出優厚條件。

着眼解決青年人才“急難愁盼”，今年以來，青島持續釋放青年友好“信號”。推出促進高質量充分就業“二十五條”，實施在青高校畢業生等青年就業見習實習專項計劃；開展加快博士後人才集聚“十大行動”，力爭今年年底全市累計集聚博士後在青創新創業人才達1萬人；舉行1000場招聘會，實施助航青年羣體就業“十個一”行動；密集開展“招才引智名校行”，政企攜手赴全國各地靶向招募青年人才……一系列務實舉措，是最直白的“告青年書”：正在加快構建創新型產業體系的青島，亟須加速佈局與之相匹配的人才體系，願敞開懷抱廣迎青年才俊，打造青年人才集聚新高地。

用心聚才，構建產業導向的青年人才發展體系。增強城市產業與青年人才的“黏性”，是吸引聚集青年人才的關鍵。秉持人才引進要符合“產業邏輯”的原則，青島近年來不斷深化產才融合，建立急需緊缺青年人才目錄，對集成電路、人工智能、智能家電等重點產業鏈精準佈局“人才鏈”。今年一季度，全市引育各類人才5.43萬人，首次來青青年人才達2.38萬人。面向未來，青島加快推出高質量就業實習崗位，持續開展“百所高校千名博士青島行”“招才引智名校行”等活動，進一步放大產業發展與人才集聚的“互促效應”。

誠心留才，完善青年人才服務保障體制機制。留人要留“心”，留“心”要用心。從青年人才安身安心安業的現實需求出發，青島正加快推進“青年優驛”“青年優徠”“青年優購”項目，精細化配置教育、醫療等公共服務資源，努力讓各類人才在青島心無旁騖幹事創業。擁抱青年人、成就青年人，青島以更大力度、更實舉措，打造更加開放包容、充滿活力的城市文化，搭建青年交流社羣平臺，舉辦豐富多彩的文化活動、體育賽事，增強城市的“青和力”和歸屬感。

精心用才，充分釋放青年人才創新創造活力。用一賢人，則羣賢畢至。支持青年人才挑大樑、當主角，需要建好用好以博士後工作站、重點實驗室等爲主體的重大創新載體，爲青年人才發展搭建舞臺，確保“好鋼用在刀刃上”。同時，還應進一步完善青年人才使用、管理、保護機制，加快建立以創新價值、能力、貢獻爲導向的人才評價體系，以薪酬待遇、職業發展空間、良好的工作環境等展現城市尊才愛才誠意。

城市更“青和”，青年更有爲。青春之島，爲青年人才建功立業提供了廣闊舞臺。相信隨着新一輪青年人才政策紅利進一步釋放，會有越來越多的青年才俊選擇青島、紮根青島，匯聚青春力量，擔當作爲幹事，實現青年人才與城市發展的“雙向奔赴”！