臺大院長吁開放外籍護佐解人力荒

臺大醫院院長餘忠仁14日在臺大醫院接受中時專訪，暢談急診室轉型與醫事人才培養的想法。（石智中攝）

「目前人多壅塞，急診需等待2～3小時。」今年初發生的急診壅塞，現在已成爲普遍現象，根本原因仍在於護理人員不足，醫院只得關牀因應。臺大醫院院長餘忠仁直言「民衆希望醫院開牀，又希望有護理師照顧病人，但是人就不來怎麼辦？」呼籲政府，開放引進外籍護理人力來臺擔任護佐。

走進臺大急診室，走廊兩邊排滿等待病牀的病患。不只臺大，許多民衆都曾在各大醫院急診室裡，看過告示寫着「急診過載！請耐心等候，勿催促。」

「急診壅塞就是臺大傳統！」餘忠仁不諱言，十多年來臺大急診就是如此，然而不同的是，過去只有臺大和少數醫院會因爲沒有牀位導致「塞車」，如今醫療壅塞，已變成臺灣普遍現象，根本原因就在於護理人力不足，導致醫院有牀卻開不出來。

餘忠仁表示，少子化讓職場各個職類人力都變少，加上現在父母都不捨孩子在醫院辛苦，護理人員進入職場的又更少。他認爲，當臺灣面臨老化，慢性病與複雜性病患增多，照護人力需求增加時，就需要政策導引，包括考量是否引進外來人力。

餘忠仁表示，國外容許聘請外國護理人員，並提供優渥的待遇，臺灣許多護理師就會到美國，爲什麼我們不能這麼做？建議政府開放引進具有護理專業的外籍人力來擔任護佐，並以東南亞人力優先，分擔國內護理工作壓力。

中華民國護理師公會全聯會理事長陳麗琴表示，目前已有本國籍護佐協助住院整合照護計劃，工作內容爲協助病患餵飯、換衣服等非護理專業工作，已大幅減輕護理師工作負擔，讓護理師不用每天累得跟狗一樣。

不過陳麗琴表示，國內高達30萬名護理師領有執照，但實際執業的只有19萬人，「不是人不夠，是工作條件差，纔沒人想做！」應該思考提高護理人員待遇，而不是找更便宜的人力來用，這麼做只會更惡化護理工作環境，且降低照護品質。