《數雲端》104人力銀行攜手緯育TibaMe透過AI打造就業列車

緯育TibaMe觀察到許多學員在學成後可能面臨求職卡頓點：缺乏面試經驗、轉職身份的履歷能見度不高。緯育TibaMe就業列車，即是針對這些卡頓點，設計出能幫助通關的直通列車，包括透過系統性的培訓與專題實作，協助學員養成並掌握符合業界需求的職務技術能力；在學員具備核心技能後，由104求職顧問指導履歷與模擬面試訓練，提升學員求職競爭力。

緯育TibaMe副總經理黃永鑫表示，緯育學員的就業率高達95％，核心關鍵是透過系統性的培訓及專題實踐，讓不同學經歷的學員在結訓後，建立能在職場上解決工作任務的能力，成爲企業願意挑選及肯定的人才。

104人力銀行總經理陳嵩榮表示，根據104人力銀行內部數據顯示，2025年數位科技相關工作機會單月就超過25萬個，找數位科技相關工作的求職者年增幅4％。數位科技企業、人才需要更高效率媒合匹配。

此次「就業列車」以數位科技人才爲核心，透過三個AI養成班別的培訓計劃，涵蓋AI工具應用、實作技巧與專案操作，再結合104提供的就業媒合輔導，學員完成課程後，其企業邀約率平均提升超過30％。此成果不僅印證數位科技人才養成模式的成效，更加速企業與人才的雙向對接，成功打造更有效率的就業生態。