《數雲端》104打造全方位人資系統 整合串接一站式平臺

根據104調查數據指出，企業提供的福利中，除財務獎勵與休閒活動，第三名就是各種的津貼補助，其中旅遊補助（68％）、交通津貼/停車費補助（67％），再來就是住院/醫療等補助（62％）及員工進修補助（60％）員工團體保險（49％）排名津貼補助前五名。104 HR Max此次與國泰集團旗下神坊資訊合作，與其推出的有福企平臺整合，幫助企業實現比一般補助津貼更完整的福利資源，其中涵蓋員工協助方案、健康保障、特約優惠、福利點數等多元福祉服務，使企業得以更全面照護員工的身心狀態，提升工作與生活品質。

在上班族最愛的設施環境類別中，38％期望企業可以提供醫療保健/生活工作上的心理諮詢，永悅健康H2U pano平臺，可讓企業掌握包含健康檢查、心理諮詢、專業臨場服務與日常健康數據等資訊，本次透過與HR Max合作，讓HR與主管能即時追蹤、主動關心員工健康，提升整體職場安全與福祉指數。

104 HR Max是一套模組化設計的人資系統，涵蓋打卡、出勤、薪資、績效、訓練等核心功能，企業可依據規模與需求彈性選擇所需模組，全面數位化人資作業。爲打造企業專屬的人資生態圈，104 HR Max採用Open API開放架構，各類HR Tech服務商都可加入合作，包括ERP、BPM、CRM、福利平臺、學習系統、健康平臺等第三方服務。