首次職缺調查 製造業缺最大

勞動部表示，住宿業屬於職缺率高、招募時間長的產業，今年3月進入率及退出率分別3.7％與4.1％，高於服務業平均的2.8％，顯示流動率高。專業、科學及技術服務業則屬職缺率低、招募時間長，3月進、退率分別爲2.5％與1.9％，人力較穩定。

勞動部指出，批發及零售業進退率爲3％與2.9％，雖流動率偏高，但能合理時間補足。餐飲業職缺率則爲4.4％，招募時間僅3.3個月，3月進、退率4.6％與5.0％，顯示流動率高導致職缺率偏高。

針對全時職缺，勞動部表示，截至今年3月底全時職缺25.3萬個，佔91.7％；部分工時2.3萬個，佔8.3％。住宿及餐飲業全時職缺佔比僅66.6％。全時職缺中，專業人員需求最多6.5萬個（25.7％），其次爲技藝、機械設備操作及組裝人員6萬個（23.8％）、技術員及助理專業人員5.3萬個（20.8％）。

勞動部指出，全時職缺平均招募時間3.5個月。營建工程、運輸，以及倉儲、其他服務業招募時間均達4.4個月；醫療保健及社會工作服務業4.1個月，專業科學及技術服務業3.9個月。製造業3.5個月，與平均相當。製造業進退率僅2％，低於全體平均2.5％，顯示人力結構相對穩定。