缺額多報考少 高市刑警人力荒

高雄市警察局截至今年3月，刑警缺額64人，但甄試候用偵查佐僅有46人報名。（洪靖宜攝）

高雄市警察局截至今年3月刑警缺額約64人，今年卻僅有46人報考，第一階段刷下7人，39人於15日進入複試。「刑警荒」問題仍在，有刑警透露，除了誘因少，《洗錢防制法》修正後，由刑責區刑警進行告誡處分，據瞭解，2023年至2025年，應辦理告誡處分案件總數高達1萬7000件，工作量變大，報考刑警風氣不如以往。

高雄市警局刑警預算員額485人、現有421人，缺額64人，但今年甄試候用偵查佐卻僅有46人報名，最後39人進入二階，昨日進行口試。各分局偵查隊紛紛喊缺人，除退休、離職，也顯現少有員警願意報考。

警官也坦言「永遠補不齊」，雖然刑警工作時間彈性，還有刑事津貼5820元，但案件量多，常遭「公文海」淹沒，壓力大又是責任制，加上行政警察也增加深夜危勞性勤務津貼，估計每月多領約2000元，差距縮小情形下，根本沒有誘因。

有刑警指，近年詐騙案激增，自從洗錢防制法修正後，刑責區刑警接獲洗錢防制帳戶裁處告誡系統移轉告誡處分調查案件，就要製作調查筆錄，並開立告誡處分書，若不服處分者又提起訴願，程序冗長繁雜，2023年6月16日至2025年3月31日止，高雄市警局應辦理告誡處分案件總數近1萬7000件，已完成1萬5000件，讓基層刑警工作倍增。

有分局祭出「主官保薦」，因有人憂心考上偵查佐後會被派到較遠或是繁重分局，因此經原分局長保薦投考錄取者，可優先派補該分局偵查隊，除提高報考意願，也解決分局人力問題。

資深刑警嘆：「錢少事多做功德」，有人建議刑事加成可按原支警勤加給至8成，可讓更多有心投入刑事行列的人才加入。