1年補2次 臺南市刑事缺額比大降仍不排除3度招考

臺南市8月招考的刑事人員15日報到，有助於降低臺南市的刑事缺額比率。（讀者提供／程炳璋臺南傳真）

臺灣近年刑事人才流失，警政署研擬刑事加薪草案遲無下文，臺南市4月時偵查佐缺額比高達16.8％爲6都最高，經過2次招考補血，最新一批12名偵查佐15日報到，優先遞補第1線的各警分局偵查隊，臺南市仍缺32人，缺額比降至9％，不排除再發動今年第3次招考。

臺灣詐欺案繁雜壓垮偵查能量，許多偵查佐寧改穿制服，不願再辦刑案，制服警員不用煩惱偵辦刑案，解決堆積如山的詐欺案件，還容易靠着抓毒品、酒駕案件拿到功獎升官，羨煞基層刑警，甚至鎖定「深夜危勞加給」時段上班，整個月可多領8000多元薪水，高於刑事津貼的5000多元。

爲防止「全臺刑警大逃亡」，警政署研商爲刑事人員加薪，一度聽聞有其他專業加給也想「搭便車」加薪，引發高層異議討論，不過至今皆尚未正式提出實際方案。

臺南市偵查佐預算員額350人，去年2次刑警招考都不見成效，今年4月全市缺額59人達高峰，缺額比逼近17％，爲6都之冠。

臺南市今年採原地派補新制度，提高警員轉任刑事意願，經過4月、8月兩輪招考，上半年補了29人，15日將再補12人，優先派補到原上班單位的各警分局偵查隊。

臺南市刑大今年2度考試補了超過40人，這段期間經過一波刑事人員升職、退休，全市目前尚缺32人，16個警分局平均缺2、3人，全市刑警缺額比降至9％。市刑大表示，今年若有需要，仍不排除3度招考。

有基層刑警認爲，中央刑事加給方案持續延宕，勢必影響基層刑事報考意願。市刑大人事室表示，中央爭取改善刑事待遇需要時間，臺南市趕在9月將警員推上刑警職務，空出的警員缺額可在10月警政署統調時，再爭取派補。