雲林教師退休潮加劇 3年招考逾350人補缺口

近年雲林縣教師退休人數增加，雲林縣面臨教師人力缺口，已連續3年辦理教師甄試補缺額，圖爲2024年全縣校長會議。（本報資料照片）

近年雲林縣教師退休人數增加，雲林縣面臨教師人力缺口，已連續3年辦理教師甄試補足缺額，今年（2025年）錄取國中教師41人、國小及幼兒園教師77人；2024年錄取國小教師119人；2023年錄取國中教師7人、國小與幼兒園115人。

受到「教師月退85制」（年齡加年資達85）與教育現場困境影響，許多教師在年滿55歲、服務滿30年即選擇退休。雲林縣去年到今年已超過100名教師離退，有明顯的教師世代交替潮。

雲林縣2023年睽違多年再度同步招考國中、小教師，國中教師擴大招考44人，涵蓋國文8人、英語5人、生活科技5人、視覺藝術5人、表演藝術2人、特教5人、專任輔導6人。

今年國小及幼兒園缺額77人，包括普通教師25人、英語5人、美術3人、體育5人、特教（身障）22人、特教（資優）2人、專任輔導5人、幼教5人、學前特教5人。

教育處指出，今年國中甄試報名人數達737人、國小656人，因試題由新竹至雲林共7縣市聯合命題，到考率約5成，均已完成介聘，其中學前特教、國小專任輔導錄取缺額各1人。

雖然近3年錄取教師人數不少，分發地點以偏鄉學校爲主，部分錄取者因不願赴偏鄉任教選擇放棄到任，去年甚至出現約5名錄取者未報到的「逃兵」。

據瞭解，部分教師傾向到都會區服務，即便原本已在雲林市區學校任教，也寧可辭職重考他縣市。此外，造成大量退休的原因，包括家長溝通困難、學生難管教等現實壓力，使不少資深教師選擇提前退場。