詮釋“孃家人”擔當 煙臺市牟平區總工會“三維體系”築就農民工“幸福港灣”

煙臺日報訊（YMG全媒體記者 全百惠 通訊員 王景慧 牟冰清）近年來，牟平區總工會以組織紮根、服務暖心、情感歸巢“三維體系”破題，通過農民工集中入會行動，新增農民工會員4590人，工會組建率達92.6%，入會率提升至88.3%，用實際行動詮釋了“孃家人”的擔當。

織密組織網絡，讓農民工“流動不流失”

針對農民工就業分散、流動性強的特點，牟平區總工會建立“區總工會班子成員包片、鎮街幹部包村、網格員包戶”的三級責任體系，劃分14個網格服務片區，配備200餘名專兼職網格員，形成“橫向到邊、縱向到底”的服務網絡；通過“離鄉不離會、轉崗不轉檔”機制，實現會員動態管理無縫銜接，讓工會組織成爲農民工隨行隨到的“貼心人”。

牟平區總工會聚焦建築、物流、新就業形態等重點領域，創新“源頭建會+行業覆蓋”模式，新建農村合作社、勞務派遣公司等基層工會46家，拓展工會組織覆蓋範圍；成立開發區（產業園區）工會組織2家，吸納43家企業入會，實現“產業延伸到哪裡，工會就覆蓋到哪裡”，讓每一名農民工都能找到“孃家”。

牟平區總工會依託“齊魯工惠”APP打造“碼上入會”平臺，集成法律諮詢、技能培訓等“一站式”服務；通過山東工會網上工作平臺建立“五本動態臺賬”（混合所有制企業臺賬、非公有制企業臺賬、新經濟組織臺賬、新社會組織臺賬、新就業羣體臺賬），實現會員信息實時更新、精準管理，讓工會服務“一鍵直達”，真正做到“數據多跑路、職工少跑腿”。

升級服務矩陣，讓農民工“進城即進家”

牟平區總工會通過工會驛站法律援助專線、職工服務大廳維權綠色通道、勞動爭議調解室等平臺，成功化解糾紛107起；舉辦法律講座、安全培訓92場次，覆蓋農民工2600餘人次，讓農民工在城市中“安身”更“安心”；打造“培訓—競賽—認證”一體化平臺，開設中式麪點、電商直播等課程，參訓農民工6000餘人，1441人獲技師、高級工證書，420人取得焊工、建築工等職業資格，助力農民工向產業工人轉型，讓農民工在城市中“有爲”更“有位”；創新“創業導師結對幫扶+工友創業園孵化”雙輪驅動模式，開發訂單型、季節性崗位300餘個，搭建“田園直播間”培育體系，助力杜旭、程國慶等多名農民實現從“田間地頭”到“直播鏡頭”的切換，年均帶動農產品銷售突破千萬元，讓農民工在城市中“逐夢”更“圓夢”。

打造情感紐帶，讓農民工“他鄉變故鄉”

牟平區總工會線上舉辦職工書畫攝影展、民間工藝品展會，線下開設瑜伽、攝影等13類特色課程182期，惠及農民工羣體近1萬人次，打造“數字+實體”文化服務矩陣，讓農民工在城市中“樂業”更“樂居”；依託“職工宣講”“心理輔導”等活動載體，2024年開展特色服務200餘場次，覆蓋職工15萬人次（其中農民工佔比18%），以“有溫度、有深度、有態度”的服務，讓工會成爲農民工信賴的“精神港灣”；建立困難職工動態數據庫，納入384人，發放慰問金及物資50餘萬元，慰問農民工2600餘人次，讓“工會紅”成爲農民工最暖心的“城市底色”。

從“組織紮根”織密服務網絡，到“服務暖心”精準對接需求，再到“情感歸巢”構建精神家園，牟平區總工會的“三維體系”不僅築牢了農民工權益保障的“防護網”，更架起了城市與農民工羣體的“連心橋”。未來，牟平區總工會將深化“互聯網+工會”建設，以數字化賦能服務升級，以常態化機制護航長效幫扶，讓工會服務與農民工需求“同頻共振”，爲鄉村振興與新型城鎮化注入持久“工會動能”。

來源：煙臺日報