屏縣府搭建友善職場 職家雙贏

近年屏東縣政府從工作、個人、家庭等3大方向，着手打造友善職場，並積極鼓勵男性同仁共擔育兒事。（謝佳潾攝）

近年屏東縣政府從工作、個人、家庭等3大方向着手，打造友善職場，並積極鼓勵男性同仁共擔育兒事，根據統計，近3年來縣府男性申請哺乳時間比例從17％增至20％，申請育嬰留職停薪更從7％增至12％，成功落實職家平衡與性別平等。

屏縣府表示，友善職場是幸福生活的延伸，因此人事處積極營造溫暖、友善的工作環境，盼讓同仁達到職家雙贏，當中促進男性同仁育兒參與、開設紓壓運動課程及辦理單身聯誼活動等3項措施，成效最好，尤以鼓勵男性共擔育兒事爲最。

人事處表示，縣府每天提供60分鐘哺乳時間，讓員工有彈性工時及育嬰留職停薪制度，讓員工可長期陪伴小孩，盼藉此打破傳統性別分工觀念，鼓勵男性員工分擔育兒責任、落實性別平等。

「男性申請比例逐年增加！」人事處長翁育惠說，據統計，近3年男性申請哺乳時間的比例從17％增至20％，申請育嬰留職停薪的更從7％增至12％，而女性則分別從83％降至80％、93％降至88％，雖男女申請比例仍懸殊，但已往好的方向發展。

屏縣府水利處的「雙寶爸」技士藍國瑞分享，他在申請哺乳時間後，可以提前1小時回家顧小孩，不僅太太很開心，也讓他更貼近孩子生活，非常有意義。

至於單身方面，縣府積極促進婚育率，翁育惠說，今年3月16日在枋山海濱與佳冬窯坊舉辦聯誼活動，吸引40位單身男女參與，還成功配對10對，不少同仁已經期待下半年還有一場。