OpenAI從特斯拉、xAI和Meta挖走4名高級工程師

據《連線》報道，OpenAI已從競爭對手挖走了四名知名工程師，其中包括特斯拉前軟件工程副總裁 David Lau，加入公司的擴展團隊。

該消息由OpenAI 聯合創始人、擴展團隊負責人 Greg Brockman於週二通過一條內部 Slack 消息發佈。

與劉博士一同參與的還有 xAI 和 X 前基礎設施工程主管 Uday Ruddarraju、xAI 的基礎設施工程師 Mike Dalton 以及 Meta 的人工智能研究員 Angela Fan。Dalton 和 Ruddarraju 之前都曾在 Robinhood 工作。在 xAI，Ruddarraju 和 Dalton 都參與了 Colossus 的構建，這是一臺由超過 20 萬個 GPU 組成的大型超級計算機。

OpenAI 發言人 Hannah Wong 表示：我們非常高興歡迎這些新成員加入我們的擴展團隊。我們的策略是繼續構建和整合世界一流的基礎設施、研究和產品團隊，以加速我們的使命，並將人工智能的益處惠及數億人。

OpenAI 的擴展團隊負責管理後端硬件、軟件系統和數據中心，其中包括 Stargate——一家致力於構建 AI 基礎設施的新合資公司——這使其研究人員能夠訓練尖端的基礎模型。這項工作雖然不如 ChatGPT 等面向外部的產品那麼引人注目，但對於 OpenAI 實現通用人工智能並保持領先於競爭對手的使命至關重要。

「基礎設施是研究與現實的交匯，OpenAI 已經成功證明了這一點。」Ruddarraju 在給《連線》雜誌的一份聲明中表示。「尤其是‘星際之門’，這是一個基礎設施登月計劃，它完美契合了我所熱衷的雄心勃勃的系統級挑戰。」

劉在另一份聲明中表示：我非常清楚，加速實現安全、協調的通用人工智能是我能想象到的職業生涯下一篇章中最有意義的使命。

在人工智能領域各大巨頭之間人才和資源競爭日益激烈的背景下，新員工的加入也隨之而來。Meta 首席執行官馬克·扎克伯格一直在積極招聘，以異常高的薪酬待遇和海量計算資源從 OpenAI 挖走了至少七名員工。這些舉措促使 OpenAI 首席執行官薩姆·奧特曼最近告訴員工，公司可能會重新調整研究人員的薪酬，以提高競爭力。

《連線》雜誌證實，扎克伯格還將目標鎖定在 Thinking Machines Lab 的多名員工，這是一家由 OpenAI 前首席技術官米拉·穆拉蒂 (Mira Murati) 和 OpenAI 聯合創始人約翰·舒爾曼 (John Schulman) 領導的初創公司。

從特斯拉、xAI 和 X 挖走幾位知名人士，可能會加劇奧特曼和埃隆·馬斯克之間的緊張關係。馬斯克於 2015 年與他人共同創立了 OpenAI，三年後因方向和領導力方面的分歧而離職。馬斯克目前正在起訴 OpenAI，指責該公司放棄了開發造福人類的人工智能的初衷。OpenAI 於 2019 年從純粹的非營利性組織轉型，成立了一個營利性部門，並從微軟獲得了數十億美元的投資。OpenAI 正在反訴馬斯克，指控他進行不正當競爭並干涉其業務。

自OpenAI於2022年底向公衆發佈ChatGPT以來，人工智能行業的人才爭奪戰一直非常激烈。然而，最近形勢有所升溫，一些研究人員和高管開始大談實現所謂的人工智能超級智能（即在任何任務上都能超越人類的機器）的可能性。這種變革性轉折點的到來，首先促使企業重新思考正常的招聘流程。

ChatGPT 還指出，擴展性對於推動人工智能發展至關重要。這是因爲，隨着越來越多的數據和計算能力用於訓練和運行這些模型，如今的模型變得更加強大，能夠展現出令人驚訝的新技能。

大型人工智能公司也在競相爲其產品尋找新的市場。《連線》本週報道稱，OpenAI 和微軟正在制定一項計劃，旨在向美國各地的教育工作者提供人工智能培訓。