女子入職8個月休產假 遇“津貼差額”糾紛 與公司鬧上法庭

女員工在入職時，

有沒有義務將自己

懷孕與否的情況向聘用單位彙報？

近日，韶山市民小霞

就因爲入職時 未將已

懷孕的事實告之單位

而面臨拿不到全額生育津貼的風險。

那麼，法院會作出什麼樣的判決，

小霞的勞動權益能否兌現呢？

來源：湖南法治報視頻號

一審：米露嘉

二審：陳佳婧

三審：楊湛