面對 AI 職場衝擊，OpenAI 奧爾特曼更擔心老齡員工而非年輕人

IT之家 8 月 12 日消息，OpenAI CEO 薩姆・奧爾特曼（Sam Altman）在做客 Cleo Abram 播客《Huge Conversations》時表示，面對 AI 對職場的影響，公衆擔憂的方向可能存在偏差 —— 相比年輕羣體，他更擔心年長員工該如何適應 AI 帶來的變革。

奧爾特曼表示，他並不太擔心剛畢業的大學生，而是更擔心那些年六十多歲、且不願意進行再學習或技能重塑的職業者。“他們不想去做政客們所說的那種沒人真正願意做的事，比如重新培訓或調整技能。”

他強調，AI 必然會導致部分工作崗位消失，而年輕人比其他羣體更能應對這種變化。“如果我現在是 22 歲，剛大學畢業，我會覺得自己是史上最幸運的一代人”。

奧爾特曼說，AI 能夠爲願意抓住機會的人創造前所未有的可能性，包括髮明新事物、創辦公司等。“從未有過比現在更棒的時機去創造全新的東西、去發明什麼、去創業 —— 無論是什麼。”

他表示，“現在甚至可能出現一個單人公司，最終價值超過 10 億美元（IT之家注：現匯率約合 71.9 億元人民幣），並能爲世界提供出色的產品和服務。”

不過，並非所有科技領袖都認同他這一說法。Anthropic CEO 達里奧・阿莫代伊（Dario Amodei）今年夏天表示，未來五年 AI 可能會取代多達一半的初級白領崗位，這可能帶來巨大的社會挑戰，而科技行業和政策制定者在應對方面準備不足。

對於更遠的未來，奧爾特曼認爲因 AI 領域的快速發展而難以預測。他設想，“到 2035 年，那時的大學畢業生（如果大學依然存在）可能會帶着太空探索任務，乘坐宇宙飛船出發，從事某種全新、令人興奮、高薪且非常有趣的工作，併爲你我曾經做過這種非常無聊的舊工作而感到惋惜，一切都會變得更好。”