美商公司不甩新法偷砍勞工3天假 工會要桃市府硬起來

外商公司的工會幹部也一同演出行動劇，川普總統代表的外商一直想把臺灣勞工優於法定的福利假或彈性假拿走，桃園市長張善政拿出愛的小手出手制止，希望張市府拿出魄力。(蔡依珍攝)

立法院5月通過還假於民「4＋1」國定假日法案，但部分美商卻以2016年修法時已將國假轉爲福利假或彈性假爲由，逕自公告減少3天休假或只給到今年底，桃園市產業總工會15日到市府前陳情，高喊：「美國老闆不守臺灣法令、桃園市政府拿出魄力」，要市長張善政硬起來。勞動局解釋，更改勞動條件要協商，將針對個案調查瞭解，維護勞工權益。

桃市產總常務理事廖懿文指出，在臺灣政府5月公告我國國定假日勞工新增4＋1天之後，本該普天同慶，但部分工會反應，外商公司磨刀霍霍要減低臺灣勞工勞動條件，許多原本有優於法定7天的外商公司，在未經勞工及工會同意的情況下，逕自公告減少3天（扣除小年夜和勞動節的另外3天）的休假，強調勞動部7月16日已發函釋疑，點名阿克蘇、杜邦、塞拉尼斯、聯邦快遞等外商公司，務必要遵守臺灣的法令。

桃園市產業總工會15日到市府前陳情，高喊：「美國老闆不守臺灣法令、桃園市政府拿出魄力」。(蔡依珍攝)

勞動局接受陳情書。(蔡依珍攝)

桃園市電子業產業工會理事、科林研發製造企業工會理事長張倫忠解釋，2016年修法推動一例一休並刪除勞工7天國假，全球企業不會因個別國家法令微調，因此大都沒有收回7天假，改名爲福利假或彈性假，比照特休可以在1年內自由調配，但年底歸零且不能換錢。

張倫忠表示，他第一時間收到新增4天國假就跟公司確認2025年下半年的3天彈性休假會照放，但對於2026年卻稱要參照產業作法懸而未訂，工會呼籲公司要遵守在地臺灣法令，更要從留住人才的角度思考，他也喊話有遇到相關問題的電子科技業勞工，「歡迎聯絡我們！」

美光工會理事吳尚鴻也希望來臺設廠的美商公司務必遵守臺灣的勞動法規，像是華夏、桃勤、華潔、華膳等企業工會，都已透過跟公司的協商，確認9／28、10／25、12／25原本的福利假都會保留，以彈性休假的方式維持法定假日之外加7天的模式進行，工會週三將跟美光公司協商，希望公司能清楚勞動部所提的立場：「不能以國假修法逕行變更勞動條件」好好跟工會協商，也希望桃園市政府要當桃園勞工、臺灣勞工的靠山，如果外商公司有違法行爲，務必指正。

外商公司的工會幹部也一同演出行動劇，川普總統代表的外商一直想把臺灣勞工優於法定的福利假或彈性假拿走，桃園市長張善政拿出愛的小手出手制止，希望張市府拿出魄力。桃市產總秘書魏豫綾強調，桃園航空業工會都有成功保留福利假，目前也有守法的外商公司，在調整之前與工會啓動協商，喊話還沒協商、甚至是逕自宣佈砍假的公司，務必要遵守臺灣法令，不要欺負臺灣勞工。

勞動局勞動條件科股長邱重霖出面接受陳情書，並當場表示，事業單位如因應「紀念日及節日實施條例」施行，有變更勞動條件需要，仍應與工會或個別勞工協商合意後才能進行，不得以修法新增國定假日爲由而片面變更，勞動局會針對個案調查瞭解，維護勞工權益。