曾駁回解散長勤工會 勞工團體盼桃園地院硬起來

長榮航勤企業工會遭勞工團體指控阻擋員工入會，桃園市勞動局認定屬實，2023年向桃園地方法院聲請解散工會被駁回，隔年抗告又被駁回。勞工團體11日前往法院陳情，指去年整年工會沒有開會，希望市府若再聲請解散長榮航勤時，能裁定解散。（賴佑維攝）

長榮航勤企業工會遭勞工團體指控阻擋員工入會，桃園市勞動局認定屬實，2023年向桃園地方法院聲請解散工會被駁回，隔年抗告又被駁回。勞工團體11日前往法院陳情，指去年整年工會沒有開會，希望市府若再聲請解散長榮航勤時，能裁定解散。

桃園地院說明，依《工會法》立法理由，工會需發生「無從依章程正常運作」的情況發生，才能聲請解散。當時市府沒解釋航勤工會有這種情形，因此駁回聲請於法有據，對於陳情指出航勤工會違法行徑，並非該裁定所追查的內容。未來若有新的聲請案件，將依法審慎處理。

長勤工會迴應，去年依照勞動局指示依法召集會員大會，但目前會員數超過600人，依法須要有過半數會員開會，過去這段期間都有依法召集，只是人數不足流會。

桃園市勞動局表示，去年長勤工會4次開會皆因人數不足流會，導致重要議案無法運作，已經要求該工會今年3月前完成會員大會，否則將聲請解散，呼籲工會盡速開會，保障會員權益。

勞工團體今天到法院陳情，指《工會法》規定工會每年至少要召開一次定期會議，審查工會各項重大事務，但長勤工會已經3年沒有召開會員大會，去年4度開會都流會。勞工團體指，大規模的工會通常都是選出勞工代表，再來開會，但工會方卻沒有，或者臨時通知要開會，難以協調時間，藉此讓少數工會幹部決定重要事項。

勞工團體又說，勞動部、臺北高等行政法院各自在2023年因資方幫忙招募會員以及2024年判決認爲侵害結社權及團結權，認定長勤工會侵害勞工權益。工會團體表示，法院2023年駁回的裁定，讓長勤工會繼續空轉，基層員工權益持續被損害。