長榮航勤工會3年未開會員大會 勞動部：地方政府可聲請解散

勞動部函釋指出，工會會員大會涉及會員重要事項及勞動權益行使，經多次輔導仍屢次無法召開，未達會員大會成會法定要求者，地方政府可以向法院聲請解散該工會以保障勞工權益。（報系資料照）

長榮航勤員工日前與資方有勞資爭議，盼透過工會協助解決，因此大批員工加入工會，工會卻未能召開會員大會、改選理監事，桃園市政府命其召開會員大會依舊無法召開，勞動部函釋指出，工會會員大會涉及會員重要事項及勞動權益行使，經多次輔導仍屢次無法召開，未達會員大會成會法定要求者，地方政府可以向法院聲請解散該工會以保障勞工權益。

依工會法規定，工會會員大會或會員代表大會，應有會員或會員代表過半數出席，才能開會。但長榮航勤工會已經3年沒有召開會員大會，去年會員大會更是連續流會。

有工會成員質疑，無論會員大會流會幾次，只要理事會有召開，就會被認定爲正常運作，讓工會幹部架空並凌駕於會員大會，嚴重違反工會法所稱會員大會是最高權力機關的民主精神。

成員表示，長勤工會3年未正常召開會員大會、去年連續4次召開會員大會流會，工會財務完全沒有依法經過會員大會的審查，但長勤工會竟然能在沒有收取會費的情況下，一而再、再而三地聘請律師和主管機關興訟，爲了查清楚長勤工會的不明財產來源爲何，會員再依工會法第29條發起連署要查覈財務，但長勤工會也是故意拖延。

勞動部函釋指出，工會如經主管機關多次輔導，仍屢次未能召開會員大會而無從依章程規定運作時，則工會實質上形同無法正常運作，損害會員團結權甚鉅，主管機關依工會法第 37 條第 2 項規定向法院聲請解散該工會，避免勞工團結權因工會無法運作而受影響，以保障勞工權益。勞動部勞動關係司長王厚偉說，爲利勞工團結權，告訴地方政府若是想召開會員大會無法召開，地方政府可依法向法院聲請解散。

長榮航空企業工會顧問周聖凱則說，長榮航勤工會 3月底會員大會再度流會，市府已再次聲請解散，盼法院能夠認同，儘速讓工會能夠召開會員大會。