綠領人才荒2／薪資揭露 三成月薪超過4萬

绿领需求缺口大，但「薪事」也是求职求才的重点。2025年下半年，33％绿领职缺「面议薪资」，代表三分之一的绿领职缺月薪高于4万元，可依人才条件个别谈判薪资，人才愈专业、谈判空间愈大。

据人力银行统计， 2025年下半年，绿领职缺「面议薪资」比例最高，依产业分别为金融投顾及保险业61％、法律／会计／顾问／研发／设计业55％、电子资讯体／软体／半导体51％；依职务则为软体／工程类人员73％、生技／医疗研发类人员63％、生产管理类人员60％。

统计也发现，2025年下半年，67％绿领职缺揭露薪资、或薪资级距，其中60％揭露月薪的平均中位数4万，比整体职缺薪资3.8万，议价率5.3％。环境部分析绿领薪水高于整体的主因，包括「外部需求」，全球及台湾推动净零碳排政策，企业大力抢才；「人才本质」，并非所有绿领薪水都高，专业技术能力、环境证照稀缺性较容易推升绿领薪贵；「职场资本」，随专业程度提升、工作资历增加，绿领薪水可望提升。

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