陸「金三銀四」招聘旺季數據曝 技術人才成搶手貨

陸「金三銀四」招聘旺季數據折射經濟向新向好。（大陸央視）

陸「金三銀四」招聘旺季數據折射經濟向新向好。（大陸央視）

陸「金三銀四」招聘旺季數據折射經濟向新向好。（大陸央視）

大陸央視4月30日報導，2025年以來，大陸產業結構加快轉型升級，隨之而來是各地對高技能人才強勁需求。眼下，「金三銀四」招聘旺季接近尾聲，製造業發達的廣東東莞就派出580家企業前往浙江跨省招人，此次，東莞帶來1萬4790多個職位，主要集中新一代資訊技術產業、高端裝備製造、新材料、人工智慧、醫療健康等領域。一些招聘企業指出，現正處於產業升級關鍵期，所以把攬才目標瞄準了數位經濟人才雲集的浙江。

產業轉型升級，讓製造業重鎮東莞的用工結構悄然發生變化。2025年第一季，全市重點企業用工需求中，技工和專業技術人員崗位超過3萬人，接到簡歷投遞量環比增幅已超70％。

2025年以來，不僅是製造業發達的沿海地區加大引才力度，中西部地區和一些三四線城市也在圍繞特色產業，加快搭建高技能人才隊伍。一系列扶持舉措，讓人才留得住、用得好。

在山東威海一家生產釣具廠房，處於試用期的潘磊正在各個生產車間輪崗，由老師傅帶着熟悉產品生產全過程。

威海是大陸最大漁具生產基地之一。2025年以來，隨着產業向着智慧化轉型，像潘磊這樣專業對口、有技術潛力的技能人才不少企業爭相招攬。

大連、衡水、煙臺等地也陸續出臺引才新舉措，對符合條件的技能人才發放各項補貼，給予科研等方面的支持。

不僅是引進來，還要能留得住、用得好。最近，大陸啓動「技能照亮前程」培訓行動，對技能人員給予針對性職業培訓，暢通他們的職業發展通道。

2025年第一季，大陸城鎮新增就業308萬人，同比多增5萬人。一系列細分數據，折射出中國大陸經濟向新向好的發展態勢。

第一季，居民服務性消費支出增長5.4％，推動生活服務類崗位需求顯著提升。招聘平臺綜合數據顯示，線上生活服務、交通物流、養老看護和居民服務等行業招聘需求同比分別增長43％、35％、17％和10％。

隨着製造業高端化智慧化綠色化持續推進，大規模設備更新政策效應顯現，技術技能崗位需求快速上升，製造業成爲熱門就業選擇。第一季，工業自動化等領域的機械工程師、自動化工程師崗位招聘需求同比分別增長40％、10％。

人工智慧等新興技術的發展也帶動了相關人才需求增長。第一季，機器人演算法工程師崗位招聘需求同比增長36％，演算法工程師、機器學習崗位招聘需求同比分別增長44％、18％。