成熟的英國金融科技公司增加技術與網絡安全招聘

隨着英國金融科技（fintech）行業的不斷成熟，今年專業崗位招聘預計將增長 32%，其中網絡安全和技術崗位的需求尤爲強勁。

隨着該行業成熟，依託科技發展的企業在擴大產品種類時，對技術相關崗位的需求不可避免地會增加。

根據招聘服務公司 Morgan McKinley 與勞動力市場數據公司 Vacancysoft 的報告，此次增長得益於許多英國金融科技公司逐步走出初創階段，增加產品線並擴展運營規模。

技術相關崗位的招聘將迎來最快增速，預計增長 39%，這一增長主要受工程、網絡安全以及 IT 管理和開發等專業人才需求推動。

報告指出：“倫敦在這一領域的人才招聘仍居主導地位，這得益於即將出臺的 Cyber Security and Resilience Bill。隨着金融科技企業淘汰傳統系統並應對不斷提高的合規要求，系統韌性與威脅緩解技能的需求急劇上升。”

風險與合規專業人才的需求也在增加。根據 Morgan McKinley 與 Vacancysoft 的預測，2025 年這一領域的招聘將上漲 29%，其中金融犯罪與防欺詐類崗位最受歡迎。

報告指出，這一增長歸因於監管審查的加強以及運營複雜性的提升。“隨着監管預期從最低標準轉向積極治理，金融科技企業相應地加大了投入，尋求有經驗的人才以加強內部控制框架並支持未來的授權或許可要求。”

報告顯示，金融科技公司正優先進行戰略性招聘，重點投資於合規、產品工程和 IT 安全等高影響力崗位。與此同時，一般職能崗位的招聘則保持平穩或處於成本審查狀態。

Morgan McKinley 英國區主管 Mark Astbury 表示，儘管經濟前景充滿不確定性，但英國金融科技行業將迎來“近年來最爲強勁的招聘前景之一”。

他指出，倫敦引領了專業人才職位的增加，而這一趨勢也在全國範圍內得到呼應。

“數據顯示了一個清晰的現象：儘管風險投資資金流入低迷，對專業人才的需求依然強勁。這並非一場由炒作驅動的反彈，而是金融科技企業針對真實壓力做出的務實迴應。企業在擴張的同時，爲滿足不斷提高的監管要求、應對日益複雜的金融風險以及構建更具韌性的數字基礎設施而不斷招聘人才，” Astbury 補充道。

“防欺詐風險與合規崗位激增，加之 IT 安全與工程領域實現兩位數增長，這充分反映了行業在把握機遇與履行義務中日益走向成熟。”

然而，隨着專業人才招聘的增加，行業投資則出現了下滑。根據 KPMG 的 Pulse of fintech 報告，2023 年英國金融科技投資由 136 億美元下降 27% 至 99 億美元。KPMG 在報告中表示，地緣政治不確定性、高通脹水平及更高利率共同導致了英國金融科技投資呈現“更爲低迷的水平”。

KPMG 的數據與 Innovative Finance 上月發佈的數據相呼應，該數據表明，2024 年的投資相比 2023 年下降了 37%。

英國金融科技行業協會 Innovate Finance 將此歸咎於市場環境的嚴峻，包括“利率上升、地緣政治不穩定以及風險投資籌資模式的調整”。

去年，英國金融科技行業吸引了 36 億美元的投資，僅次於美國。