瞭望評｜工作“羣”多了，豈止是煩惱

最近，不少機關和單位對工作人員的微信工作羣等進行新一輪摸排，其目的是對工作羣進行清理規範，減少不必要的工作羣。這讓很多爲“羣”所困的人，暗自高興。

微信羣、QQ羣作爲一種社交工具的應用，確實能起到及時高效的溝通作用。於是，從誕生之日起，它們便被人們廣泛地接受和使用。隨着微信羣、QQ羣功能的不斷增強，其使用場景也越來越廣泛。煩惱，也開始隨之而來。

比如說，很多人會被同學、老鄉、同事甚至熟人莫名其妙地拉入一個羣，既抹不開面子退羣，但又不勝其擾，只能暗暗叫苦。現在，很多人的手機裡都是一堆“羣”：家庭成員羣、親戚羣、各個時期的同學羣、老鄉羣、戰友羣以及各種各樣的工作羣。不少人手機裡少則好幾個羣，多則十幾個甚至幾十個羣，成了名副其實的“羣”衆。

在這些羣中，最讓人困擾的是工作羣。比如，單位有大羣，大部門有羣，小部門也有羣，甚至三五個人的小組也有羣。有的是開一個會就會建一個羣，弄一個材料就要建一個羣，做一個項目又會建一個羣……建羣的初衷雖說是爲了高效傳遞信息，爲了提高工作效率，但凡事都是過猶不及，過多的羣，並不能給工作效率的提升帶來幫助，相反，隨之而來的副作用倒不可小覷。

譬如說，羣多了，要處理的即時任務也多，人往往就會跟着連軸轉。一些鄉鎮、街道工作人員曾抱怨說，每天光查看羣裡的通知或者消息，回覆羣裡的各種指令，就佔用了不少時間和精力。倘若一個人同時要應對好幾個甚至十幾個羣，那每天的工作狀態就像是登上了一臺“跑步機”，雖然看似忙忙碌碌，但實則並沒做成幾件實事。

很多人都有這樣的感受，就是手機裡的工作羣多了，人也會心浮氣躁，總感覺成了被繩子牽引着的木偶。時間久了，甚至會產生忙工作羣就是忙工作、忙工作就是在工作圈裡一陣指揮的錯覺。需要下基層去摸情況時，總依賴在羣裡要個信息或者要個材料，或者在羣裡打卡應付一下。過多依賴工作羣，做工作習慣“不見面”，一些形式主義的做派，就慢慢滋生了。

此外，作爲建立在第三方平臺上的工作羣，其安全性也存在一定風險。而隨着各平臺功能的不斷增多，各種工作模式似乎都可以勝任，但在文件傳輸過程中，商業信息、單位各種內部信息以及個人信息也面臨泄露的風險，這種隱患也不得不警惕。

還有人抱怨，工作羣中處處“打卡”、頻頻回覆“收到”，人也很容易對指尖和屏幕的一舉一動形成條件反射。有人甚至連吃飯、休息、陪伴家人的時候，都要隨時注意手機裡工作羣的提示音。時間久了，特別容易引發焦慮情緒，也會給工作狀態帶來負面影響。

所以說，對手機裡的工作羣，還是要把握好一個適度。如何把握好度？其實也很簡單，那就是非必要不建羣。對於一些爲完成臨時突擊任務而建立起的工作羣，組織者更應善始善終，在任務完成時及時解散隊伍，讓大家恢復正常狀態。同時，還要摒棄“多建工作羣就是認真抓工作”的認識觀念，儘量讓大家從大屏小屏中解放出來，把“指間跳動”變成更多到一線走動。

需要提醒的是，取消不必要的工作羣，並不意味着線下就可以多開會。克服對形式主義的慣性依賴，線上和線下都需要綿綿用力、久久爲功。

（倪方方）

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