藍領加速涌入春招市場 “交社保”推高配送理貨崗位求職熱情

春節假期過後，企業迎來用工需求高峰，藍領人才正加速涌入求職市場。

智聯招聘平臺數據顯示，春節後一個月招聘同比增速前10的職業中，倉儲管理、包裝工、生產質量管理等崗位增幅均超50%，位列增速前三名；與前兩週相比，第三週藍領人才加速涌入求職市場，求職活躍度明顯提升。

值得注意的是，2月19日，京東宣佈將逐步爲外賣全職騎手繳納五險一金，美團也宣佈將爲全職及穩定兼職騎手繳納社保。這一舉措立即引發了社會廣泛關注，配送理貨崗位的春節後第三週求職環比增速位居各職業第一。

與此同時，各地春季招聘活動也正陸續展開。爲全力促就業、保民生、助發展，人社部等八部門於2025年春節前後在全國範圍內開展春風行動專項服務活動。今年行動以“春風送崗促就業 精準服務暖民心”爲主題，於1月中旬至3月中旬持續開展，集中爲有就業創業意願的農村勞動者、有用工需求的用人單位提供就業服務。

“2025年春風行動啓動以來，各地持續組織形式多樣的招聘服務活動。截至2月22日，全國已累計舉辦各類招聘活動3.4萬場，發佈崗位2400萬個；發出務工人員專車、專列、包機2.6萬輛(列、架)次，輸送勞動者82萬人。”2月28日，人力資源社會保障部發布以上數據。

同日，北京市藍領工友市集“春風行動”招聘活動暨智聯招聘“我在家鄉挺好的”城市專場招聘2025首站舉行。活動結合春風行動專項活動要求以及進京務工人員、城鄉轉移勞動力、登記失業人員等重點就業羣體實際需求，共邀約70餘家企業帶來超7000個崗位機會。

智聯招聘執行副總裁李強介紹，本次活動聚焦藍領羣體，特別徵集了來自物流、智能製造、汽車、生物醫藥等多個行業的多類崗位，包含小時工、短期工、長期工等。

藍領勞動者作爲社會基礎性就業羣體，對保障社會生產力穩定、促進經濟多元發展與維護社會公平和諧密切相關。當前我國藍領市場需求和羣體規模都較爲龐大。智聯招聘《2024藍領人才發展報告》顯示，國內藍領人才需求持續攀升，2024年一季度相比5年前同期增長3.8倍。中國新就業形態研究中心發佈的《中國藍領羣體就業研究報告（2022）》提到，我國藍領勞動者羣體規模達4億人以上，在我國7.47億就業人口中佔比超過53%。

但當前藍領崗位吸引人才仍然面臨着一些偏見。李強表示，改善藍領經濟待遇和權益保障需要內外合力，既需要政策、社會、企業等外部力量的支持，也離不開藍領自身技能提升、維權意識增強等諸多努力。