巨大遭美祭出「暫扣令」 最新2大措施提升移工權益

自行車製造龍頭巨大機械遭美國CBP以涉及強迫勞動爲由，對其臺灣製造的自行車及零配件發佈暫扣令，震撼產業界。圖／本報資料照片

巨大集團擴大「零招聘費」政策至所有現職移工 並完成新宿舍搬遷。（巨大提供）

美國海關暨邊境保護局（CBP）日前對巨大集團祭出暫扣令（WRO），暫停其臺灣廠輸美相關車款及零組件，巨大15日宣佈擴大「零招聘費政策」的適用範圍，規劃補償目前在職移工過去所支付的招聘費用。此舉延續自2025年1月1日起已實施的政策——所有新聘移工之仲介費、服務費及相關規費皆由公司全額負擔，移工無須支付任何招聘費用。爲此，巨大集團目前已委請國際知名第三方查覈機構協助辨識(identify)、評估(assess)並規劃具體補償方案，以落實公平與責任。

巨大集團爲了表明對此一計劃的承諾，本週已發放第一階段費用返還，亦已於帳上提列負債準備，並有足夠資金與銀行額度，以確保招聘費用都能被辨認且償還給所適用的移工，以實際行動落實人權與公平就業的承諾。

同時，巨大集團亦於今日完成所有移工宿舍的全面搬遷，共計 400多位移工同仁全數入住位於苗栗苑裡與臺中外埔的兩棟近期全新完工宿舍。先前的日南宿舍因年代與環境受限，雖經多次翻新，但後續升級幅度有限。

新宿舍依循國際勞動與人權準則設計與優化，提供安全、健康與尊重人權的生活環境，並通過消防、建築與公共安全檢驗。宿舍設有八人房、獨立衛浴、餐廳、休閒空間與簡易健身設備，並設置完善消防防護設施與專責管理人員，以大幅提升員工生活品質，展現企業在勞動條件持續提升上的決心。

巨大表示，本次政策擴大與宿舍搬遷，屬於集團「移工權益提升計劃」的一環，自 2024 年起，集團持續推進本計劃，展現企業面對國際人權標準的持續自我檢視與改進行動。尊重、平等與責任是企業文化的核心，集團將持續以更高標準自我要求，打造安全、有尊嚴、具永續發展的工作與生活環境。