精準滴灌，育出幸福繁花

在陝西省咸陽市秦都區，工會工作人員的腳步遍佈轄區企業車間，點滴行動中盡顯對職工的溫情關懷。

8月7日，秦都區總工會常務副主席李嶸談及工會工作時，眼中充滿熱忱。如今，秦都區總工會正以精準“滴灌”的工作方式，培育出職工幸福生活的“繁花”。

思想領航，照亮奮鬥征程

“職工心裡有方向，幹事纔有力量。”李嶸始終認爲，工會的重要使命之一是將組織的溫暖真正送到職工心裡。

今年，秦都區總工會創新理論學習形式，邀請專家深入企業車間開展小型講座，結合具體工作案例講解黨的政策；組織線上學習打卡與趣味問答活動，有效激發職工學習熱情；利用“學習強國”、工會幹部教育平臺等開展線上線下同步學習，不斷提高職工政治理論水平。

秦都區總工會還舉辦多場勞模奮鬥故事分享會，邀請不同行業的勞模走進企業、校園、社區，用樸實語言講述奮鬥歷程，傳遞勞模精神、勞動精神、工匠精神。同時，定期精心組織勞模和一線優秀職工開展四期療休養活動，讓他們在山水間放鬆身心、交流經驗。

賦能成長，搭建出彩舞臺

“工會要幫職工長本領，讓他們有奔頭。”李嶸深感肩上責任重大。推進產業工人隊伍建設改革走深走實，咸陽隆基樂葉光伏、陝西天士力醫藥物流兩家試點企業積極探索實踐。秦都區總工會主動協調爭取資金支持，企業利用專項資金開展技能培訓、改善工作環境，讓產業工人切實嚐到改革甜頭，實現技能和收入的雙提升。

秦都區總工會爲職工搭建技能提升大舞臺，與區市場監督管理局聯辦執法能力競賽，內容涵蓋法律法規、執法程序等核心要點，有效激發執法人員學習熱情。同時，還組織教育系統工會52名幹部赴青島考察學習，借鑑其他地區教育系統在職工代表大會、教學活動組織、課後服務等方面的成功經驗和做法，提升工會幹部業務水平。

就業路上，工會始終是職工的同行者。今年，秦都區總工會聯合區人社局開展春送崗位活動，舉辦3場大型招聘會，提前深入企業調研，收集200多家企業的4022個崗位信息，涵蓋製造、服務、教育等多個行業，提供簡歷修改、面試技巧指導等貼心服務，最終400多名求職者成功找到心儀工作。李嶸說，看到職工從“找工作”到“挑工作”，從“會幹活”到“幹得好”，就是最開心的事。

溫暖守護，築牢幸福防線

“職工的難事，就是工會的大事。”這是李嶸常掛在嘴邊的話，也是工會工作的真實寫照。

秦都區總工會工作人員深入企業宣傳集體合同的重要性，指導企業與職工開展協商談判，推動簽訂9份集體合同，覆蓋14家企業，內容涵蓋工資待遇、工作時間、休假制度、安全保障等方面，爲職工權益築牢制度保障基礎。

“四季送”關愛活動從未間斷。去年，秦都區總工會夏送清涼、冬送溫暖活動覆蓋企業70餘家，發放慰問物資96.2萬元，惠及一線職工、勞動模範、新業態勞動者等6700餘人。秦都區總工會還爲13名困難職工家庭大學生髮放助學金3.9萬元。

“工會工作就像種莊稼，用真心得信任，辦實事聚力量。”李嶸說。這份“孃家人”的牽掛，正化作推動區域經濟發展的動力，讓每一位勞動者的夢想開花結果。

（陝西工人報全媒體記者 郝佳偉）

來源：中工網