競逐國際人才 政院拍板：年所得逾600萬 來臺1年可申請永居

行政院召開院會後記者會。（張薷攝）

爲強化臺灣競逐國際人才的吸引力，行政院會今通過國家發展委員會擬具的《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案，函請立法院審議，內容包含世界頂尖大學明確爲全球千大名校生來臺工作免2年工作經驗，前200名大學畢業生得申請個人工作許可；年薪600萬元以上來臺1年即可申請永居，延長數位牧民停留期間至2年，外國專才無須取得永久居留即可適用勞退新制。

行政院長卓榮泰表示，人才是國家富強的根本，爲強化臺灣競逐國際人才的吸引力，加速產業升級、轉型及創新，並拓展國際佈局，有必要進一步優化國際人才及其眷屬在臺工作、居留與社會保障制度，建構更完善的留才攬才環境，讓全球人才匯聚臺灣，壯大我國產業實力。

卓榮泰指出，本法案送請立法院審議後，請國發會及相關部會積極與立法院朝野各黨團溝通協調，早日完成修法程序。

國發會指出，國際人才競逐激烈，國內少子女及高齡化趨勢導致人才短缺，爲強化臺灣在全球人才競爭中的吸引力，並考量我國正積極規劃推動五大信賴產業、人工智慧、淨零轉型等政策，急需人才，因此提出修法。且攬才專法自2018年2月8日施行至今成效顯著，外國專業人才與特定專業人才合計突破7.3萬人。

修法共有4重點包括開放自由工作對象，放寬世界「前1000名大學」畢業生來臺工作免2年工作經驗，原爲前500名，並開放前200名大學的畢業生申請個人工作許可、在我國畢業尋職期僑外生從事工作得免申請許可；另放寬外國特定專業人才及外國高級專業人才之配偶「依親期間得自由工作」。

第二，延長「數位遊牧簽證」停留期間，從現行6個月延長至最長2年；第三、放寬申請永久居留規定，針對符合一定條件的外國特定專業人才，如年所得600萬元以上者，居留1年得申請永久居留。也放寬取得我國副學士以上學位的畢業僑外生，得折抵申請永久居留的連續居留期間1~2年。

第四，提高勞動及社會權益保障，包括增訂受僱在臺灣從事工作的外國專業人才，經許可永久居留者，適用就業保險；放寬渠等無須取得永久居留，即可適用勞退新制；而經許可永久居留且符合居住滿10年等條件者，得使用部分身心障礙照顧服務及長照服務。