京津冀三地實現人力資源服務機構評定等級互認

近日，北京青年報記者從北京市市場監管局瞭解到，近年來，京津冀市場監管和人力社保三地六部門協同發力，加快人力資源服務一體化進程。2024年修訂發佈《人力資源服務規範》系列和《人力資源服務機構等級劃分與評定》等11項區域協同地方標準，京津冀三地實現了人力資源服務機構評定等級互認。

據瞭解，三地標準全面涵蓋了人力資源服務領域的11個業態，包括求職招聘服務、招聘洽談會、信息網絡服務、高級人才尋訪、職業指導服務、素質測評服務、培訓服務、人力資源管理諮詢服務、流動人員人事檔案管理服務、人力資源外包服務以及勞務派遣，實現了人才的選、育、用、留全流程。

針對不同業態的服務場所、從業人員、規章制度、服務內容、服務要求及服務評價與改進等方面，三地標準進行了明確規範。同時，建立了人力資源服務機構量化評價的指標體系，並構成了從A到AAAAA五級評分系統，突出了科學性、合理性和可操作性。

京津冀三地實現人力資源服務機構評定等級互認。目前，在京津冀任何一地獲取等級資質認證的人力資源服務機構，均可在其他兩地的人力資源服務活動中得到資質認同，並享有均等的權利。同時，評定等級互認也確保了求職者在三地都能享受同樣標準的人力資源服務。這一實踐有助於推動三地人力資源的優化配置，形成公平、透明的人力資源市場營商環境。

文/北京青年報記者 王薇