近9成Z世代愛高薪？人力平臺：還有「2條件」

半導體與 AI 搶才大戰開打，Cake將在10月4日舉辦「2025 Career Fair 職涯博覽會」。圖／Cake提供

AI 與半導體浪潮引爆全球人才需求，高薪成爲企業搶才的必要條件。根據國際專業人力平臺Cake最新調查，近九成Z世代青年將薪資列爲職涯方向首選，其次是職涯發展前景81.3%與個人興趣或技能的契合度69.2%。

Cake指出，新世代在思考職涯時更關注發展前景與成長機會。根據15日發佈的「2025 年輕世代職涯大調查」，年輕世代在評估職缺時，薪資福利67.4%依然是首要考量，其次是團隊氛圍與文化43.9%以及工作內容的成長性40.9%。

至於企業如何因應新世代求職需求，Cake表示，除了薪資誘因，企業也愈加重視長期發展，例如推動導師制度、跨部門輪調與清晰的晉升路徑，幫助青年在 AI 驅動的職場中持續成長。

Cake指出，「2025 年輕世代職涯大調查」中將近一半的青年坦言，對感興趣的職位缺乏足夠資訊而難以深入瞭解；同時有超過四成的受訪者表示，不清楚如何在履歷中展現自身優勢。

爲迴應需求，Cake將在10月4日舉辦「2025 Career Fair 職涯博覽會」，並規劃三大主題講座：「高薪職涯地圖」、「未來工作力」、「個人職涯品牌」。內容涵蓋熱門產業趨勢、AI 工具應用與個人品牌經營，強化青年面對快速變動市場的應變力，並引導參與者走出具策略性的發展路徑。講座將由 BCG 全球合夥人、AWS 資深經理、臺灣人工智慧實驗室創辦人等講者帶來第一手洞察與實戰經驗。

除了免費講座外，Career Fair也設計了多項加值服務。參與者可參加一對一職涯諮詢，也能與百位中高階科技人才、獵才顧問及講者面對面交流，建立寶貴人脈。現場更提供 AI 履歷健檢與免費履歷印製服務，搭配現場徵才活動提升面試成功率。