這職缺讓Z世代也心動！永慶房屋祭高薪獎福利 看好年輕世代潛力

永慶房屋攜手2025校園公關提案競賽，支持逾500位大學生爲就業衝刺。圖/公共關係基金會提供

傳播領域學界盛事來了！2025校園公關提案競賽報名人數突破500位大學生，今年的競賽的主題爲「僱主品牌贏得Z世代芳心的利器」，獲得永慶房屋等企業支持。參賽的輔仁大學的學生分享，永慶房屋有很多福利讓他們很驚喜，例如在永慶房屋做業務是有底薪的，而且比許多新鮮人起薪還要高很多，還有獎金可以領，讓他們感到很心動；對於尚未正式踏入職場的人而言，更對永慶的「一對一師徒制」以及團隊合作感到很有安全感！

永慶房屋人資部協理塗振宏分享，「讓你的特質更有價值」是永慶最重視的人資精神之一，因爲永慶房屋不對求職者設限，只要有衝勁肯學習就是永慶要的人才。永慶更支持「先投資再訓練」，因此所有業務新人享有「前12個月保障每月5萬元」，不限科系、不須相關經驗，還有「一對一師徒制」教育訓練與「團隊共戰」職場文化，打造最安心穩定的就業環境。

在永慶房屋做業務有「一對一師徒制」以及團隊合作，讓Z世代很有安全感。圖/公共關係基金會提供

由財團法人公共關係基金會主辦的校園公關提案競賽，自2007年創賽以來已是第19年舉辦，以訓練公關提案人才爲目標，希望展現學生的專業長才，促成更多企業看見青年的潛能與創意活力。

「很榮幸獲得基金會的邀請，見證數百位的青年集結數年所學，着手數據分析爲品牌專研行銷策略提案，收穫很多！」塗振宏指出，有看到非常多組別都提到Z世代認爲工作與生活平衡很重要，而永慶房屋持續推動「彈性工作8小時」與「最高月休10天」等福利制度，就是希望能翻轉外界對於「當業務工時很長」的刻板印象，並且滿足同仁對家庭照護、生活品質與穩定收入的需求。

青年人才養成非一蹴可幾，永慶房屋發揮企業影響力，不只贊助2025校園公關提案競賽，還曾與政治大學、世新大學、文化大學等校展開產學合作專案，鼓勵青年學以致用，促進學生與產業交流，銜接校園到職場，共有數百位學生參與相關計劃。更持續與政治大學合作，成立不動產研究中心，爲社會公益前行。

永慶房屋更提供業務新人「前12個月每月5萬元」收入保障，一年後每月保障最低3萬8000元起，若每月績效持續達標，就能馬上升職等與加底薪，業績獎金另計，最高領7萬5000元月底薪！搭配「彈性工作八小時」、「最高月休10天」等福利，收入更有保障之外，也更有底氣休假。永慶支持青年勇敢做夢，更踏實築夢，歡迎對房地產有興趣的人，加入永慶的行列。