江西省人社領域上半年“成績單”亮眼

原標題：穩就業 聚人才 強保障（主題）

江西省人社領域上半年“成績單”亮眼（副題）

江西日報訊 （全媒體記者侯藝鬆）7月29日，江西省人力資源社會保障廳召開2025年上半年新聞發佈會。數據顯示，上半年全省人社領域各項工作成效顯著，就業形勢總體穩定，社會保障體系持續完善，人才活力有效激發，勞動關係和諧穩定，有力提升了羣衆的獲得感、幸福感、安全感。

就業形勢保持穩定。今年以來，全省人社系統堅持就業優先戰略，多管齊下穩定和擴大就業。上半年，全省城鎮新增就業27.7萬人，完成全年目標任務的68%，高於全國平均水平10個百分點。政策支撐方面，省委、省政府首次出臺《關於大力深化就業體制機制改革促進高質量充分就業的實施意見》，構建起“部門協同、上下聯動”的就業工作大格局；同步推進崗位挖潛擴容，已從歸集的23萬個崗位中落實14.3萬個。政策紅利精準釋放，通過“直補快辦”“免申即享”等模式，爲參保主體減負13.68億元，同比增長9.78%。重點羣體就業得到有力保障：開展高校畢業生就業服務，開發政策性崗位近9萬個，向2025屆家庭經濟困難和就業困難高校畢業生髮放一次性求職創業補貼7703.6萬元，同比增長10.73%；創業帶動就業成效顯著，全省發放創業擔保貸款214.7億元，累計發放貸款2800億元，持續領跑全國，首創的低成本創業政策更幫助近千名就業困難人員通過創業實現增收。

社會保障工作紮實推進。截至6月底，全省基本養老、失業、工傷保險參保總人數達4425.91萬人，同比穩中有升，民生保障底線不斷築牢。制度體系持續完善，養老保險二、三支柱協同發展步伐加快，補充工傷保險、城鄉居民養老保險集體補助等試點範圍進一步擴大。經辦服務邁向“數智化”新階段，資格認證效率大幅提升，社保待遇按時足額發放；跨省通辦服務持續優化。

人才服務優質高效。圍繞全省重點發展戰略，各級人社部門着力優化人才“引育留用”服務鏈條。積極開展“才聚江西 智薈贛鄱”產業鏈專場組團引才活動，上半年組織224家企事業單位赴重點高校招聘，引進各類人才2.1萬餘人。人才評價機制更趨靈活，通過修訂職稱評審辦法、下放自主評審權、增設評審專業等舉措，爲人才成長“鬆綁賦能”。人才培育“沃土”不斷厚植，新增多個國家級、省級人才項目試點，技工教育改革縱深推進，爲產業發展輸送了大批技能型人才。

權益保障持續加強。江西省加大調解仲裁力度，推行“勞動維權+就業幫扶”模式，上半年勞動人事爭議案件仲裁結案率和調解成功率均處於較高水平。根治欠薪工作標本兼治，通過完善長效機制、強化源頭治理、開展聯合執法專項行動，持續規範人力資源市場，切實維護勞動者合法權益。

來源：江西日報