江蘇：從“家門口”“廠門口”到“對胃口” 精準服務促就業

原標題：

江蘇：從“家門口”“廠門口”到“對胃口”，精準服務促就業

新華社南京電（記者 劉巍巍）“企業在校園裡現場面試，省去舟車勞頓，感覺很貼心。”南京財經大學大四學生韓佳奇在招聘會上投遞出自己精心準備的簡歷，並通過部分企業初步篩選，讓緊張的她鬆了一口氣。近日，江蘇省2025屆高校畢業生“春季促就業攻堅行動暨金融商貿、現代服務業及女大學生專場招聘會”在南京財經大學舉行，約170家用人單位現場提供崗位5000多個。

這是江蘇以精準服務促用人單位與求職者“雙向奔赴”的註腳之一。江蘇省人力資源和社會保障廳的數據顯示，1月至2月，該省城鎮新增就業20.98萬人，同比增加0.6%，完成年度目標任務的17.5%。

隨着經濟企穩向好，求職、用工勢頭漸旺。連日來，蘇州高新區通安鎮富民培訓基地內人頭攢動，春季招聘會吸引200多名求職者進場，鎮周邊30多家企業提供的500多個崗位涵蓋製造業、服務業等。

“招聘會開到‘家門口’，找工作省力省心。”通安鎮青年張曉濤去年被企業裁員，在春季招聘會上，多家企業向他拋出“橄欖枝”。

“校門口”“家門口”的招聘會，是江蘇暢通就地就近就業渠道的縮影。江蘇省人力資源和社會保障廳廳長王斌介紹，該省分類籌集了一批傳統行業、新興領域、服務消費就業崗位，打造了招聘大集、人才夜市等線下服務場景，計劃到3月末，舉辦求職招聘活動3000場，發佈不少於100萬個就業崗位。

密集舉辦招聘活動的同時，江蘇人社部門還問需於企、送工上門。

38歲的張文斌來自甘肅，春節後，他搭乘統一的“就業大巴”來到南京艾科美熱能科技有限公司上班。“春節前南京企業到老家招工，當時我就把工作定下來了，這個年過得格外踏實。”張文斌說。

南京市勞動就業服務管理中心主任張震介紹，春節前該市組織36家重點企業、3000餘個崗位赴甘肅隴西縣、通渭縣舉辦招聘會，提前鎖定年後務工人員。“與張文斌同批乘坐‘就業大巴’抵達南京‘廠門口’的務工人員共有30多名。”

數據顯示，2月末，江蘇企業用工登記總量達2068萬人，同比增加13.6萬人。

當前，產業迭代加速、數字化轉型加快，因經濟結構和勞動力結構不匹配導致的就業缺口放大。爲提升勞動者適崗能力，江蘇加快培育技能人才，促進供需無縫對接。

去年畢業的大學生李娟在參加通安鎮春季招聘會時，看到有企業對電商直播人員求賢若渴，很想嘗試，卻因缺乏經驗不敢貿然應聘。“鎮裡的富民培訓基地開設了互聯網營銷師培訓課程很‘對胃口’，我當即報了名。”李娟說。

在常熟，政企共建常熟市現代產業技能實訓中心，瞄準工業機器人、工業視覺、工業大數據等提供訂單式培訓，並推薦受訓人員實習、就業，打通學校教育與產業需求的“最後一公里”。

王斌表示，“我們將加大政策支持力度，營造良好就業環境，引進更多優質培訓資源，爲勞動者高質量就業賦能，助力企業降本增效。”

來源：新華每日電訊