嘉市設「勞青處」拚就業 力挺銀髮族重返職場

嘉義市長黃敏惠今天頒發高齡及中高齡友善就業友善職場標章給業者。（廖素慧攝）

黃敏惠體驗「退休後工作的意義線」活動。（廖素慧攝）

嘉義市長黃敏惠鼓勵中高齡及高齡重返職場。（廖素慧攝）

嘉市府舉辦《現正「銀」業中》特展，以毛線裝置「退休後工作的意義線」體驗活動。（廖素慧攝）

嘉義市鼓勵高齡及中高齡就業發掘銀色力量，23日由市長黃敏惠頒發高齡及中高齡友善就業友善職場標章，近3年共19家企業獲頒標章，而市府同步公佈啓動新設「勞工及青年發展處（勞青處）」行政程序，相關草案送市議會審議。

嘉義市政府表示，推展青年就業環境，將新設「勞工及青年發展處」，相關作業程序，已於10月7日市務會議通過草案後提送市議會審議，預計「勞工及青年發展處」成立後，市府含所屬機關總計爲21處、局，府內15處、編制員額387人，總員額（不含警消）911人。

同時，嘉義市政府舉辦《現正「銀」業中》-高齡及中高齡友善就業友善職場標章頒獎暨銀髮就業特展開幕典禮。

黃敏惠表示，臺灣今年正式邁入超高齡社會，截至9月，嘉義市65歲以上人口達19.7％，市府2019年成立「橘世代生涯發展中心」，2023年啓動「樂齡勇壯城」十大旗艦計劃，全力打造世代共融的友善環境，2023年成立「銀髮人才服務據點」，協助超過700位中高齡與高齡者重返職場。

爲鼓勵企業營造更友善的就業文化，市府推動「高齡及中高齡就業友善職場標章」認證制度，嘉義市是全國第二個、六都以外第一個開辦此標章的縣市，3屆以來已有19家企業獲頒認證。

2024年獲得標章認證的嘉楠風華酒店客務部鍾主任與成功實習進用員工「小魚哥」劉先生分享職場經驗。

鍾主任稱許「小魚哥」學習力強，客服部服務應對客人有技巧、做事穩重，有助提升飯店服務品質。

56歲小魚哥退休後二度就業，是飯店業門外漢，他提及再次回到職場讓他生活更有目標與方向，就業半年多來覺得重拾自信心，希望中高齡再就業者要有自信，期許自己以親切穩定的服務，帶給旅客不同世代的溫度。