嘉義縣全臺最老 勞動力發展署嘉義設「銀髮就業服務專區」

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將設立「銀髮就業服務專區」。(嘉義就業中心提供／呂妍庭嘉義傳真)

配合「銀髮就業服務專區」成立，26日當天將舉辦徵才活動。(嘉義就業中心提供／呂妍庭嘉義傳真)

臺灣邁入超高齡社會，鑑於嘉義縣老年人口比率達22.77％，高居全臺之冠，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將設立「銀髮就業服務專區」，提供銀髮族客製化求職服務、協助55歲以上中高齡求職場者重返職場。

嘉義就業中心表示，「銀髮就業服務專區」可提供求職者一對一深度諮詢，由就業服務員協助瞭解其求職阻礙、職業能力與未來方向，並運用55Plus就業獎勵等各項就業促進方案，幫助銀髮求職者強化求職信心和提升就業媒合率，重新找到自己的職場定位與價值。

「銀髮就業服務專區」26日正式成立，當天也會舉辦現場徵才活動、職涯諮詢及惜物小舖，並邀請「雲嘉南區銀髮人才資源中心」設攤宣導分享相關服務內容。

嘉義就業中心指出，26日當天共邀請5家廠商到場徵才，包含瑞泰居家長照機構、千葉火鍋、美廉社、鼎盛十里及佑螢股份有限公司，共釋出45個工作機會，職缺包含作業員、營業專員、門市人員、內外場計時人員及照顧督導員等，歡迎想重返職場的銀髮求職者踊躍參與。

嘉義就業中心主任李奇玟指出，今年1月1日起基本工資調整爲月薪2萬8590元，時薪190元，提醒民衆求職時多留意自身權益，另勞動部爲協助銀髮勞動力重返職場，自去年起推出「55＋就業獎勵」，針對45歲以上依法退休及55歲以上失業3個月以上求職者，只要經公立就服機構推介就業穩定工作滿3個月，就可領取最高6萬元的就業獎勵金，歡迎符合身分的求職者多多利用。

就業中心也提到，當天參與徵才的瑞泰居家長照機構，除提供銀髮職缺，也積極運用勞動部各項銀髮就業措施，包含留用年滿65歲員工的「繼續僱用高齡者補助計劃」，及提供經中心推介重返職場的銀髮勞工，各項諮詢、關懷等友善措施的「55＋就業獎勵計劃」，其所營造的職場友善精神，曾榮獲「嘉義市113年度中高齡就業友善職場標章」。

至於佑螢股份有限公司自2022年起即申請運用「繼續僱用高齡者補助計劃」，續聘多名年滿65歲的高齡員工、讓其持續在職場發揮長才，善用銀髮勞動力。