華語師鐘點、編制 教團籲完善

因應國際專修部設立，大專校院近期大力征求華語教師，讓負責國際專修部的華語教師鐘點費隨之水漲船高，但根據教育部過往調查，國內大專校院華語教師兼任數遠遠多於專任，並且鐘點費落差甚大，低者僅三百五十元，靠單一工作幾乎難以溫飽；教團也呼籲，應該完善教師鐘點和編制。

私校工會理事長吳忠春表示，國際專修部教師都是兼任身分，但學校願意給出講師級兼任，因此都有望取得六百五十左右的鐘點，但建議學校如果要辦理專班、想永續經營，編制上就應該將教師聘爲專任職。

吳忠春談到，過去各種外籍生專班多有學生無法融入臺灣社會，工作時老闆很難與之溝通的狀況，而專任教師能兼導師輔導學生，相信適度將教師聘爲專任學校不會虧。

高教工會理事長周平則談到，歷來很多華語教師處於不穩定的兼任狀態，只要對該名教師的專業需求超過一年以上，就應該以不定期契約方式聘僱。再者，華語教師鐘點費歷來落差甚大，部分學校給予的鐘點低到難以溫飽，也有學校給得相當優渥，華語教師鐘點應有合理的標準。

吳忠春也談到，臺灣面臨少子化以及迫在眉睫的缺工問題，積極招攬外籍生並留臺就業的大方向應可持續十年，至少要先協助國內度過這一波少子化。現在招募東南亞學生的市場依舊龐大，東協多國未來十年人口仍在成長，以越南爲例，一年可有十六萬名越生出國，僅有五千人選擇來臺，代表臺灣在招生上還有很大的成長空間，評估能繼續帶動華語教師的需求。