“花式關愛”讓職工幸福指數攀升

來源：中工網

連日來，爲深入推動“伊家親”職工關愛舉措落地，天津伊利工會組織開展職工關懷系列活動，通過多樣化暖心舉措提升員工幸福感，推動企業與員工同發展、共成長。

在天津伊利的活動室裡，一場趣味盎然的手工DIY活動正如火如荼地進行。工會貼心準備了天然草編帽胚以及玫瑰、滿天星等乾花材料，爲職工帶來了一場別具一格的手工創作之旅。活動現場，在專業老師的耐心指導下，職工們圍坐在一起，認真聆聽製作要點，隨後便紛紛投入到充滿創意的創作中。大家充分發揮想象力，精心搭配材料、細心裝飾草帽。在創作過程中，現場氛圍溫馨而融洽，職工們相互交流心得、彼此協助，歡聲笑語不斷。經過一番精心製作，一件件獨一無二、獨具匠心的草帽作品新鮮出爐。這些承載着職工滿滿心意的草帽，成爲他們獻給家人的珍貴禮物，也寄託着對家人濃濃的感恩之情。

與此同時，親子繪畫活動同樣精彩紛呈。職工們與孩子攜手，共同拿起畫筆，在畫紙上勾勒出一幅幅充滿愛意的畫作。每一筆色彩的塗抹，每一個線條的勾勒，都飽含着親子間深厚的情感。活動結束後，職工們熱情高漲，紛紛將這些飽含愛意的畫作社交平臺，並配上“與孩子共繪畫”“用畫筆傳遞愛”等溫暖文字，邀請親友點贊互動。一時間，社交平臺被這些充滿溫情的畫作刷屏，收穫了大量的點贊與祝福。每一條評論、每一次點贊，都傳遞着大家對親情的珍視，讓感恩之情在網絡雲端溫暖蔓延，也讓遠在異地的家人感受到了職工在企業中滿滿的歸屬感和幸福感。

“我們藉助雲端，讓職工分享幸福時刻，通過畫筆傳遞脈脈溫情，通過組織開展形式多樣的職工關愛活動激發基層工會組織活力，提高職工的工作積極性和幸福感，讓職工及其家人真切感受到企業的關懷與溫暖。”天津伊利工會負責人表示，將繼續圍繞“伊家親”職工關愛品牌，精準洞察職工需求，不斷創新活動形式，全力營造更加暖心、積極向上的工作氛圍，持續提升職工幸福指數。

（天津工人報記者孫禕 通訊員張濛濛）