河南靈寶：“四位一體”育青苗 青春潮涌注新能
在企業高質量發展的浪潮中，青年人才是最具活力與創造力的先鋒力量。河南省三門峽菸草公司靈寶市分公司聚焦青年員工成長關鍵環節，精心構建“思想鑄魂、師徒傳承、平臺賦能、機制激勵”四位一體培育體系，爲青年員工搭建成長舞臺，讓青春智慧在企業沃土中生根發芽、競相綻放。
築牢思想根基校準青春航向
思想是行動的先導。三門峽菸草公司靈寶市分公司以青年理論學習小組爲主陣地，創新打造“1+5+N”學習體系：以黨建引領爲核心，按菸葉、營銷、專賣、綜合管理等業務條線劃分5個學習小組，通過“集中授課+分組自學+實踐促學”的融合模式，形成理論學習閉環，系統性提升青年員工的政治素養、專業能力與實踐本領。
秉持“因材施教、精準滴灌”理念，爲青年員工量身定製學習成長規劃。聚焦公文寫作、創新管理、技能鑑定、新媒體應用、數字化轉型等前沿領域，定期邀請行業專家現場授課，直擊知識盲區，靶向破解業務瓶頸，着力鍛造“一專多能”的複合型人才。
堅持把基層一線作爲青年鍛鍊成長的“大熔爐”。在菸葉生產、市場服務等關鍵階段，組織青年員工下沉田間地頭、紮根零售終端，協助菸農優化種植管理，助力零售客戶提升經營能力。讓青年在解決實際問題中“經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹”，將理論知識轉化爲實戰能力，在火熱實踐中築牢思想根基。
師徒結對賦能縮短成長週期
“這次能夠在全市系統菸葉評級比賽中獲得榮譽，師傅的傾囊相授功不可沒!”青年員工劉宇航的肺腑之言，道出了三門峽菸草公司靈寶市分公司“師帶徒”活動的顯著成效。
三門峽菸草公司靈寶市分公司遵循“雙向選擇、優中選優”原則，聚焦“提素養、傳技能、幫思想、帶作風”四大維度，從專賣、營銷、物流、綜合管理等核心條線，遴選出政治過硬、業務精湛、作風紮實、經驗豐富的資深員工作爲導師，與青年員工精準結對，構建起“教學相長、共同進步”的培育生態。
爲加速青年成長，導師團隊“量體裁衣”定製個性化培養方案。以“傳”築基，師傅傾囊相授思想精髓、核心技能與優良作風，引導徒弟鑽研業務、優化服務，厚植崗位使命感；以“幫”促學，在徒弟遇到瓶頸時及時點撥，釐清工作思路、教授解決方法、明確質量標準；以“帶”引路，帶領徒弟參與政策宣講、疑難業務處理、服務流程優化等實戰任務。“傳幫帶”立體培養，縮短了青年員工的成長週期，助力更多青年在短期內脫穎而出，成爲業務骨幹。
平臺實戰淬鍊鍛造專業尖兵
爲充分釋放青年潛能、拓展成長空間，三門峽菸草公司靈寶市分公司精心打造技能提升、創新攻關、融媒體應用三大實戰平臺，讓青年在攻堅克難中錘鍊本領、在實戰舞臺上嶄露頭角。
技師工作室圍繞菸葉、營銷、市場監管等核心業務領域，定期組織青年員工參與技師帶教、技能比武、案例覆盤、技術攻關等活動，由技師團隊現場演示實操流程、拆解關鍵步驟、解析易錯環節，引導青年員工在“看中學、練中悟、比中進”。
創新攻關平臺針對企業發展中的重點、難點、堵點問題，創新實施“問題+項目+人才”的“揭榜掛帥”機制，鼓勵青年骨幹主動揭榜，牽頭組建跨部門攻關團隊，在實戰中攻堅克難。
融媒體應用平臺鼓勵青年運用新媒體技術(如微信公衆號、短視頻、H5等)進行政策宣傳、企業文化傳播、工作經驗分享和客戶服務創新，讓青年在內容創作和傳播中鍛鍊綜合能力。
三大平臺互爲支撐，以“項目制”推動青年在解決實際問題中淬火成鋼，加速了從“生力軍”向“主力軍”的轉變。
機制釋放潛能點燃奮鬥引擎
人才活力的迸發，離不開科學完善的激勵機制。三門峽菸草公司靈寶市分公司以“選賢任能、業績爲先”爲導向，構建起全方位激勵體系，持續激發青年幹事創業的內生動力。
選人用人堅持政治標準首位，對在關鍵崗位、重大任務、創新項目中實績突出的優秀青年予以破格提拔。暢通“上掛下沉”交流通道：選派青年骨幹到上級機關掛職鍛鍊，開闊視野、提升站位；推動青年深入基層蹲苗歷練，在解決實際難題中增長才幹。搭建“職業規劃導航+精準學習培訓+崗位勝任力模型”支撐體系，爲管理與技術序列人才設計清晰的職業雙通道，讓青年員工“成長有路徑、發展有方向”。
爲營造“比學趕超、奮勇爭先”的濃厚氛圍，優化“1333”選人用人機制，構建“1+4+N”績效考覈體系，以能力、實績、貢獻爲核心評價標尺。推行業績排序公示與“紅黑榜”機制：“紅榜”表彰先進、樹立標杆，讓優秀者受激勵；“黑榜”警示後進、鞭策提升，讓懈怠者知不足。設立“榮譽殿堂”，隆重表彰在技能競賽、創新創效、融媒體應用等領域表現卓越的青年，讓實幹者“有面子、有位子、有奔頭”，激發“想幹事、能幹事、幹成事”的原動力。同時，聚焦企業綜合業績，出臺績效考覈正負面清單，引導青年員工不斷提升專業技能，爭創一流業績。
三門峽菸草公司靈寶市分公司“四位一體”青苗培育體系，有效激活了青年人才的“一池春水”，爲企業高質量發展注入了澎湃的青春動能與創新活力，實現了青年成長與企業發展的同頻共振、互促共贏。 (來源：河南省菸草公司三門峽市公司 作者：員琳敏)