杭州錢塘智慧城優質法律服務利企惠民

法治日報記者 王春

法治日報通訊員 呂佳慧

近日，在浙江省杭州市上城區九堡街道的錢塘智慧城助企法律援助工作站，一場針對欠薪糾紛處理的專題法律培訓正在會議室舉行。現場，浙江省律師協會副會長姜海斌結合多年法律工作經驗，爲智慧城園區內的30餘家企業的負責人講解着“如何正確支付員工工資”等問題。

這是上城區司法局爲企業提供法律服務的一個縮影。

近年來，上城區司法局全域推進現代公共法律服務體系建設，立足“服務可及、體驗可感、效果可評”三個維度，推動公共法律服務利企惠民、均衡可及。

錢塘智慧城是上城區最大的經濟產業平臺，目前已擁有註冊企業1萬餘家，集聚了巨星科技、海興電力等11家上市企業，彰顯了強大的經濟活力與產業效能。

與此同時，合同糾紛、勞資矛盾等問題時有發生，便捷高效、智能精準的涉企優質法律服務需求亟待滿足。

上城區司法局主動靠前服務，牽頭上城區法律援助中心設立錢塘智慧城助企法律援助工作站，從事前預防、事中化解、事後處理三個層面，聯合區公安分局、區檢察院、區法院等部門，一站式爲企業和個人提供精準服務，切實維護勞動者的合法權益和企業的正常經營。

爲潛移默化提升企業負責人、員工的法治意識，錢塘智慧城助企法律援助工作站構建由企業經營管理人員、企業聯絡員、普法聯絡員組成的微信普法羣，推送案例、普法直播課，並依託“上城普法”“尚律佳人”“尚法雲直播”等媒介加大沉浸式宣傳引導。

同時，援助站還暢通線下服務途徑，組織法律援助律師組成法律服務團，實地走訪轄區企業，上門提供法治體檢服務，針對轄區企業經營活動中的難點、痛點、堵點，爲企業提供實用建議。

去年以來，援助站法治體檢覆蓋企業180家，解決各類法律問題100餘個，服務居民1000餘人次。

“線上有普法課，線下有法治體檢，對我們企業來說真是紓困解難，降低經營風險！”錢塘智慧城園區內一家企業的負責人表示。

年前，錢塘智慧城某企業因資金鍊斷裂，拖欠員工工資數月，涉及員工人數達100餘人。這些員工到勞動監察部門投訴舉報，要求企業支付工資。

爲穩定局面，援助站組織九堡司法所聯合智慧城人民調解委員會、勞動監察部門成立工作專班，迅速介入。

九堡司法所所長朱曉泉告訴《法治日報》記者：“該案因涉及金額較大，直接進入處罰程序的話，不僅企業難以存活，這麼多職工也會面臨失業的風險，我們摒棄了‘一罰了之’的慣性思維，決定採用柔性調解。”

既要讓企業有生存空間，又要保障職工們的合法權益，該如何平衡？

在援助站的牽頭下，有着豐富經驗的人民調解員汪國良聯合法律援助律師徐淑雯爲企業與員工展開調解。

經過二人耐心地釋法說理，企業積極盤活資金，清理庫存，與職工們簽訂了一份“君子協議”，每月按照比例兌付工資。至此，這起欠薪糾紛妥善化解，實現了企業與員工的雙贏。

除了事前預防、事中調解，錢塘智慧城助企法律援助工作站還積極構建事後處理機制，通過法律援助程序爲勞動者化解煩“薪”事。

此前，錢塘智慧城園區內的職工葛某、陳某等10名員工在尚未拿到工資的情況下被公司突然辭退，在面對公司人去樓空，負責人聯繫不上的情況下，他們來到園區助企法律援助工作站尋求幫助。

援助站通過多種途徑均無法找到公司負責人，於是決定立即啓動法律援助程序，幫助員工將初審援助申請材料發往上城區法律援助中心，中心立即指派相匹配的援助律師謝紅梅爲勞動者討薪。

立案申請、反覆協商……在謝紅梅的努力下，最終該公司一名股東同意與10名員工達成和解並支付工資。在該案件中，援助站共爲勞動者討回薪資14萬餘元，有效化解了勞動者的煩“薪”事。

來源：法治日報