高雄國小老師遭解聘牽怒告學童 法院打臉：自身教學不力

高雄地院認爲陳男遭學校解聘系因教學不佳，經教育局調查屬實，並非單因黃童行爲所致，名譽受損部分依侵害程度判基金會賠償陳5千元。（資料照片）

高雄一名因家庭變故，由基金會擔任監護人的黃姓男童，由於行爲偏差，在校期間曾多次與教師發生衝突。2022年11月間，他在音樂課上以不雅言語辱罵陳姓老師，陳師之後因故又遭學校解聘，於是遷怒黃童憤而提告，向黃童及基金會求償新臺幣30萬元。高雄地方法院簡易庭審理後，認定黃童確有侵害名譽行爲，但陳男遭解僱乃因自身能力問題，與黃童無關，判基金會僅須賠償5千元，全案可上訴。

判決指出，黃童由於父親過世、母親失聯，且祖母無力照顧，由法院指定某愛心基金會擔任監護人。黃自2019年入學高雄某國小，與一、二年級班導師陳姓老師關係就相當緊張；升上三年級後，雖導師更換，陳師仍擔任其音樂課教師，2022年課堂上，黃童在教室內奔跑、跳躍，並向陳師嗆聲：「你快點離開這個學校，我會幫你拍拍手，也會叫別人幫你拍拍手。」還罵三字經、稱老師「娘娘腔」，拒絕罰站與回座位。

陳男日後因不斷受到家長投訴，經校方輔導未見成效，教評會決議後遭學校解聘；他認爲失業與黃童行爲有關，遂提告求償。基金會則主張，陳師長期以高分貝咆哮、拍桌、無故罰站等方式對待黃童，甚至在疫情期間漠視其遠距教學需求，黃童纔是受害者。基金會認爲陳師遭教評會調查後解聘，應由其自身教學不力負責，無端遷怒於黃童與基金會並不合理。

法院審酌校方調查報告與同學證詞，確認黃童當日確有脫序言行，侵害陳師名譽權。雖然黃童在基金會照顧下課業表現改善，但仍有情緒失控、不服管教等行爲。另一方面，法院也查明陳師遭解聘系因教學不佳，經教育局調查屬實，並非單因黃童行爲所致。

最終，法院認定黃童不具工作能力，生活全由基金會照料，名下亦無財產，依侵害程度判基金會賠償陳師5千元，仍可上訴。