分類定方案 整改促提升

本報奉節訊 (通訊員 周秋鎔)“該同志講政治、講團結，基層工作經驗豐富，思路活、點子多，敢想敢幹，善於處理信訪矛盾，把控全局的能力較強，有效推進瑞豐社區無訴訟社區和溜索法官站建設。但在工作細緻度上還需提升，綜合工作能力還要加強。”近日，在重慶奉節縣委組織部機關會議室內，考察組正在彙報對龍橋土家族鄉人大主席皮開洪的回訪考察情況。

近期，奉節縣在日常考察的基礎上，對33個鄉鎮(街道)全覆蓋開展2024年度領導班子回訪考察，通過分類明確考察重點、多維評價全面瞭解、用好結果激勵作爲，深入瞭解領導班子運行和領導幹部思想動態、現實表現等情況，推動班子運行順暢、幹部履職擔當。

由縣委組織部部務會班子帶隊，選派紀委、宣傳部、農委等6個單位幹部組建考察組。考察組根據單位情況逐一制定回訪方案，分類擬定談話提綱，明確重點考察對象和內容，精準開展考察。對整體班子運行，重點了解班子統籌駕馭全局、協作配合、整體運行等情況；對黨政正職幹部，重點了解抓班子、管幹部、帶隊伍及重點工作、重大項目落實等情況；對新提拔鄉鎮副職，重點了解勝任崗位、羣衆口碑等情況；對優秀年輕幹部，重點了解政治品德、個人特點、能力素質、工作實績等情況及推薦理由。

回訪考察主要採取民主測評、談心談話、實績考覈三種方式進行。民主測評即組織機關正式職工、駐村工作隊第一書記、派出(駐)機構負責人、退休代表等7類人員開展民主測評，主要測評“一把手”領導力、班子凝聚力、縣管領導幹部實戰力及選人用人滿意度。談心談話即對考察單位領導班子、中層幹部全覆蓋談話，隨機抽取村(社區)幹部、駐村工作隊員談話，多方聽取評價，並推薦1至3名優秀年輕幹部。實績考覈即通過查閱資料、實地檢查等方式，對經濟實績、全面從嚴治黨方面開展督查考覈，瞭解單位整體工作推進落實情況，多方印證班子運行以及領導幹部履職狀態。

考察組根據回訪考察情況，深入研判、逐一形成各單位班子整體運行、班子成員現實表現、後備幹部推薦人員的“1+2”綜合評價報告。將班子整體運行分爲“好、中、差”三級評價，對班子運行規範、履職較好的，進一步鞏固；對運行不暢的及時進行成員調整。對班子成員現實表現評價結果爲“優秀”的，重點關注、跟蹤培養，納入黨政正職培養後備庫；評價結果爲“不合格”的，納入重點人員管理，談話提醒、督促整改。根據考察結果，對8名連續兩次“不合格”幹部，由組織部長開展集中約談。後備幹部推薦人員，按成熟度進行排序，對推薦結果靠前且評價等次爲好的幹部，按程序納入年輕後備幹部庫，開展幫帶培養。